科技有限公司培训计划预案.doc

《科技有限公司培训计划预案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、深圳市华华信天成科技有限公司《2010年度公司培训打算方案》HXTC人力资源部2010年1月29日48/48批准：审核：编制：目录第一部分华信天成公司2010年培训打算讲明-------------------------------------------------（4）1.1、华信天成科技公司现状分析-------------------------------------------------------------------（4）第二部分华信天成科技公司2010年培训工作重点----------------------------------------------------（

2、6）第三部分华信天成科技公司培训治理实施流程------------------------------------------------（8）48/483.1、培训目的-----------------------------------------------------------------------------------（8）3.2、培训原则-----------------------------------------------------------------------------------（8）3.3、培训职责--------------------------

3、---------------------------------------------------------（8）3.4、培训打算的制定-----------------------------------------------------------------------------（9）3.5、培训的实施--------------------------------------------------------------------------------（10）48/483.6、培训效果评估-----------------------------------------

4、-------------------------------------（10）3.7、培训风险治理-------------------------------------------------------------------------------（10）3.8、培训档案的治理----------------------------------------------------------------------------（11）第四部分华信天成科技公司2010年度培训课程打算-----------------------------------------（12）4.1、《2

5、011年新职员入司培训课程打算》-----------------------------------------------------------（12）4.2、《2011年储干培养课程打算》-----------------------------------------------------------（13）48/484.3、《2011年生技部帮带人员课程打算》-----------------------------------------------------------（14）4.4、《2011年班组长治理技能课程体系》---------------------------

6、--------------------------------（15）4.5、《2011年职能人员素养与技能提升培训课程打算》---------------------------------------------（16）4.6、《2011年内部讲师培训课程打算》-----------------------------------------------------------（16）4.7、《2011年中层治理人员培训课程打算》-------------------------------------------------------（17）48/484.8、《2011年专门岗位培训

7、课程打算》-----------------------------------------------------------（18）第五部分培训用费预算-----------------------------------------------------------------------（19）第六部分相关附件---------------------------------------