相应部门经理助理岗位职责.doc

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1、3/3经理助理职务讲明书岗位名称经理助理岗位编号所在部门相应部门岗位定员直接上级相应部门经理工资等级五级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：做好本岗位工作；协助部门经理监督、协调部门经理直接下级的工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助部门经理制定部门进展规划及部门年度工作打算工作任务协助部门经理制定部门进展规划及部门年度工作打算协助部门经理制定部门相关工作制度职责二职责表述：协助部门经理监督本部门相关制度的执行情况、协调部门经理直接下级的工作，保证部门内部工作顺利进行工作任务协助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序的执行情况协助部门经理协调部门经理以外的其他人员的工作协助部

2、门经理监督部门人员时期工作打算的执行职责三职责表述：依照工作分工，对分工负责的下级岗位工作负领导责任职职责表述：完成本职工作3/3责四工作任务完成本岗位工作职责五职责表述：完成部门经理及公司其他领导交办的其它任务权力：分工工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权等对本部门工作程序、制度执行的监督权在分工权限范围内，对本部门人员在工作中的争议有协调解决的权力对分工范围内人员时期工作打算执行的监督权对分工范围内人员的业务水平和业绩有评价权工作协作关系：内部协调关系公司相关部门外部协调关系与本部门相关的外部机构等任职资格：教育水平大学本科以上专业与本职相关专业培训经历与本职相关培训经验3年

3、以上本职相关工作经验知识相关知识技能技巧能够熟练使用各种办公室软件具备差不多的网络知识熟练使用英语个人素养具有较强的领导能力、推断与决策能力、人际能力、沟通能力、打算与执行能力其它：3/3使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、与本部门工作相关的工具/设备工作环境办公室或相关工作场地工作时刻特征依照岗位情况而定所需记录文档汇报文件、总结、相关的其他文件考核指标：相关工作制度的健全情况、与本职工作相关的各考核指标、重要任务完成情况部门预算操尽情况、关键人员流失率、下属行为治理部门合作中意度推断与决策能力、人际能力、沟通能力、打算

4、与执行能力、专业知识及技能备注3/3