湖北医院岗位说明书汇编3.doc

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1、/科研教学岗位讲明书岗位名称科研教学岗岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级人力资源部主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2003年10月本职：负责医院的科研教学治理工作职责与工作任务:职责一职责表述：负责拟定医院科研和教学打算和制度工作任务负责拟定医院科研和教学制度和流程负责拟定医院科研和教学打算，审批后组织实施职责二职责表述：负责医院的科研治理工作工作任务负责科研课题的申报、立项负责定期检查、登记课题执行情况负责治理、登记课题经费负责科研成果的评审、鉴定负责治理科技档案职责三职责表述：负责医院的教学治理工作工作任务负责全院业务讲座及幻灯片的放映协助其他部门

2、组织业务讲座配合实施省、市医学会组织的接着教育活动负责接着教育的登记、统计工作职责四职责表述：负责实习生、进修生治理工作工作任务负责实习、进修的教学打算安排负责实习生、进修生的岗前培训负责实习生、进修生的日常生活治理负责实习生、进修生的登记、统计/职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力：权限一：科研教学制度和打算的初步制定权权限二：科研教学活动的监督检查权内部协调关系有紧密的协调关系的部门：医务部、护理部、财务中心、物资供应中心、后勤服务中心、临床各科室其他相关部门：外部协调关系有经常性协调关系：省卫生厅人事科研处、省科委、省医学会、市医学会、医学院校临时性协调关系：所需记录

3、文档：）文件、打算总结、科研课题记录、人才培养和相关记录、接着教育文件、科教资料统计资料任职资格：教育水平大专及以上学历专业医疗卫生、教育治理、人力资源治理等相关专业经验3年以上工作经验，2年以上相关工作经验知识教育治理、人力资源治理知识技能技巧能熟练操作OFFICE办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力培训经历教育治理、人力资源治理等相关培训工作条件及其它使用工具设备教学软件、计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境一般工作环境工作时刻特征工作时刻比较规律，间或加班备注：/