气水工段长岗位职责.doc

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1、3/4职位讲明书差不多情况职位名称气水工段长职位编号所属部门气水工段直接上级生产副厂长直接下属职位名称班组长、技术员职位设置目的确保工段生产正常、人员团结工作职责和工作内容1.建立与完善工段生各项治理制度2.满足气、水正常供应3.充分发挥班组长技术员的作用4.做好工段人员团结工作5.组织段内生产预备工作6.提高人员素养技术技能7.组织编制完善《工段生产治理制度》《工段职员治理制度》8.对班组长技术员的业绩进行考核9.组织编制《工段生产预备打算》10.组织编制工段人员培训打算，提高职员素养3/41.完成上级交办的其他工作工作职权1.审核权：技术员对职工的

2、技术培训内容，技术员制定的工段生产预备打算，班组长对职工的各项考核情况2.考核权：班组长、技术员日常工作的考核3.监督权：监督工段人员对工段下达的各项制度的执行情况和落实情况4.提案权：有益于公司分厂进展的合理化建议，依照考核结果提出奖惩方案个人专用固定电话一部：联系生产需要移动电话一部：外出时联系生产需要文件柜两套、办公桌椅一套：办公需要3/4工作工具班组共用工段共用工作关系汇报厂长：工段生产情况及安全情况；工段职工思想情况督导班组长生产情况班组长对职工的考核情况技术员对职工的培训打算及生产预备打算协调调度长生产需求合作生产相关部门平衡公司供给水气任

3、职资格学历高职或中专及以上专业机械类专业优先年龄25－45性不不限个性外向，严谨负责3/4躯体素养良好工作经验具有两年以上治理经验工作技能熟悉机械电气设备性能及作用有一定的组织协调能力职前培训动力分厂的治理制度其他要求与外单位的协调能力相当的自学能力、品行端正3/4