办公室质量记录范本.doc

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1、质量记录清单(综合部)编号：NNK—BG—04—A/0序号：序号名称编号保存期保存地点备注1文件申请单NNK-BG-01-A/0二年综合部2文件修订、废止申请单NNK-BG-02-A/0二年综合部3文件一览表NNK-BG-03-A/0长期综合部4质量记录清单NNK-BG-04-A/0长期综合部5职员试用期转正审核表NNK-BG-05-A/0二年综合部6外来文件清单NNK-BG-06-A/0三年综合部7文件收发记录表NNK-BG-07-A/0三期综合部8文件数据分布表NNK-BG-08-A/0二年综合部9文件借阅记录NNK-

2、BG-09-A/0二年综合部10内部联络单NNK-BG-10-A/0二年综合部11工作交接单NNK-BG-11-A/0二年综合部12请假条NNK-BG-12-A/0二年综合部13职员培训记录表NNK-BG-13-A/0三年综合部14岗位工作人员任职要求NNK-BG-14-A/0长期综合部15职员应聘表NNK-BG-15-A/0长期综合部16年度培训计划NNK-BG-16-A/0三年综合部17_____签到表NNK-BG-17-A/0一年综合部18辞职(辞退)申请表NNK-BG-18-A/0三年综合部19文件变更申请单NNK

3、-BG-19-A/0二年综合部20会议记录NNK-BG-20-A/0二年综合部21培训申请表NNK-BG-21-A/0二年综合部22专门岗位培训合格证书发放记录NNK-BG-22-A/0二年综合部23年度教育训练需求表NNK-BG-23-A/0长期综合部制订审核质量记录清单(综合部)编号：NNK—BG—04—A/0序号：序号名称编号保存期保存地点备注24人事调动申请表NNK-BG-24-A/0二年综合部25增补人员申请表NNK-BG-25-A/0二年综合部26技能考核表NNK-BG-26-A/0二年综合部27职员奖惩申请表

4、NNK-BG-27-A/0二年综合部28个人评价考核表NNK-BG-28-A/0二年综合部2930891011121314151617181920212223制订审核辞职(辞退)申请表编号：NNK—BG—18—A/0姓名部门职位在厂时刻年月日至年月日辞职（辞退）缘故：部门负责人意见：签字：日期：综合部意见：签字：日期：仓库治理员意见：签字：日期：财务部意见：签字：日期：总经理意见：签字：日期：备注注：各辞职（辞退）职员在辞职（辞退）前必须认真填写辞职申请表，认真做好交接手续，各部门负责人签字认可，方能辞职；质量记录清单编号

5、：NNK—BG—04—A/0序号：序号名称编号保存期保存地点备注制订审核文件申请单编号：NNK—BG—01—A/0申领借阅日期：文件名称文件编号版次份数需求日期申请单位缘故讲明：备注：批准：审核：申请人：文件治理员：文件修订、废止申请单编号：NNK—BG—02—A/0修订废止日期：文件名称文件编号作废版次申请单位需求完成日期新版次变更（作废）缘故/变更前内容讲明：变更后内容：涉及其它文件或内容的变更：承办人：完成日期：备注：福建纳诺康电器工业有限公司职员试用期转正审核表编号：日期：试用数据综合部人事填姓名性不单位职位籍贯出

6、生日期年月日婚姻£已婚£未婚学校科系年肄毕业学历到职日期年月日试用薪资试用期间自年月日至年月日共月（天）核准审核试用单位主管综合部出勤状况（治理部）迟到天早退次事假天病假次其它天大功次小功次嘉奖次小过次警告次试用部门填写评核项目专业知识纪律遵守表现工作态度工作可塑性、配合性评核讲明结论□可正式任用□延长试用□不适用应辞退核准审核试用单位主管NNK-BG-05-A/0外来文件清单编号：NNK—BG—06—A/0序号：序号文件名称文件编号版本号备注文件借阅记录编号：NNK—BG—09—A/0序号：借阅日期文件名称文件编号版本份

7、数借阅人归还日期签收工作交接单编号：NNK—BG—11—A/0日期：年月日移交人接受人工作代理时刻代理工作范围及事项：工作交接单编号：NNK—BG—11—A/0日期：年月日移交人接受人工作代理时刻代理工作范围及事项：请假条编号：NNK—BG—12—A/0请假人所在部门请假时刻月日点分至月日点分共计日小时分请假事由：部门负责人意见：综合部意见：备注：请假条编号：NNK—BG—12—A/0请假人所在部门请假时刻月日点分至月日点分共计日小时分请假事由：部门负责人意见：综合部意见：备注：福建纳诺康电器工业有限公司培训(会议)签到表

8、培训(会议)内容培训(会议)日期开会地点主持人记录人116217318419520621722823924102511261227132814291530备注：页次：1→○NNK-BG-17-A0培训记录表表格编号：NNK-BG-13A/0培训主题时刻地点培训教师培训方式参加培训人员签到：姓名部门职务姓