《全员引爆智慧》课程笔记.doc

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1、《全员引爆智慧》课程爱上学习的人,一定会成为被未来爱上的人。学习是引发新的思路和方向,并促使自己深入思考。员工参加学习六大类型:一、自己掏钱学二、和企业共同出资学三、自己先掏钱,和企业约定达到什么结果返还。四、企业出资,自己也有意愿来学。五、企业出资,但学习意愿不强,被逼而来。六、打死都不去由此出现,职场员工三大属性:A自燃主动—先知先觉干货天堂主动是天堂,被动是地狱。B可燃带动—后知后觉湿货人间C绝燃不动—不知不觉水货地狱地狱—天堂—人间无论此时此刻我是哪种类型,哪种属性,当下都必须从“入境”开始。何为入境:就是把自己的身心灵完全交给

2、当下的这一环境。入境则生,不入境则消亡。入境即合合才能同频,同频才能共鸣,共鸣才能共振,共振才能裂变发展。一个整天喊无聊的人,就是和当下环境无法合(同频)。人生就是一个不断的入境、出境、化境的过程。1、入不了境,我就会成为环境的牺牲品。2、出不了境,就无法观全局。3、化不了境,就无法将一切为我所用。入境的三种境界:A评判—最后给自己判刑B观望—旁观者永远进不了排行榜C显现—在什么场显什么相第一板块:重返职场思考:1、我和同事在一起的时间长还是和家人在一起时间长?2、我和客户沟通的比较深入还是和家人沟通的比较深入?3、如果我在职场没有立起

3、来,对我的人生有没有影响?因此:1、职场是我人生的第一大场2、我只有在职场立起来,才能为自己撑起一个空间,往里面装一切我想要的东西。3、职场没有立起来,一切坍塌。4、进入不了和他人相处的美,我的幸福永远有限。员工在职场立起来的三大条件:条件一:个人努力职场人必须学会抓核心,只要抓住核心其他一切都是外围。进入农民丰收铁三角:土地天气种子土地的核心:肥沃天气的核心:风调雨顺种子的核心:饱满企业如何使用:思考:1、可否将我所在的企业平台比喻成一块土地?那是什么决定了企业这块土地是否肥沃?——机制机制决定企业平台是否肥沃机制的核心是:有关2、什

4、么是企业的天气?——企业文化(氛围)“文化”动词还是名词?——动词动的核心是:设计有效的企业活动,通过活动必须让员工体验到——安全感、成就感、幸福感、归属感、信念感、依赖感,才能产生对员工深层次的影响和度化。业绩的背后是团队团队的背后是心态心态的背后是文化文化的背后是信仰信仰的背后是重复思考:在我的企业和团队中每天都重复了什么?1、什么是企业的种子?——员工员工好比种子,如果种子的内在不饱满,外在无论如何施肥浇灌,阳光雨露......它依然都不会发芽。天雨虽宽,不润无根之草。佛法虽深,不度无缘之人。——河南洛阳白马寺到此明白:经营企业三

5、大核心——用学习引爆员工、用机制成就员工、用文化留住员工。运营智慧——机制宗教智慧——文化影响智慧——人条件二:贵人相助何为贵人?贵人不是他人很贵,而是他的出现能让我变贵的人。任何的获得,都是自我内在丰富饱满,自然向外流淌并物化的结果。凡是刻意,必定会患得患失。心宽路广在因上全力以赴,在果上随缘。条件三:平台支持任何人才都需要平台,否则才华无处显现;但是平台不一定缺我一个人才。思考:拥有平台的人是不是在此行业中最厉害的人?——不一定有本事拥有平台绝对是本事。怀才犹如怀孕,迟早会凸现出来,除非我根本没有怀孕。因此:职场成功=个人努力+贵人

6、相助+平台支持作业:1、过去的岁月我有没有足够的努力?——剖析过去自我存在的问题。1、贵人如何才能来到我身边?——如何才能吸引?2、我怎样才能得到平台对我的成就?——如何获得老板的栽培?以上三个问题,进行综合论述。第二板块:删除障碍删除不应该存在的,应该存在的才能长大。如:删除水稻中的杂草,水稻才能长大。先回看儿童的特质:天真、单纯、好奇、真实、快乐、无忧无虑、勇敢、激情......删除一、删除历史进入新生是指历史所形成的客观存在,今天成为了障碍,阻碍前行。A背景1、我没有资格要求父母亲成为百万富翁,但我可以要求自己成为拥有百万财富的父

7、亲母亲。造化2、我无需管自己造化有几分,我只需尽情燃烧,燃烧殆尽的自己是我人生的巅峰。B长相只要对自己身体的某个部位不满意,当下就无法获得发自内心的开心和幸福。长的多丑不重要,活的多漂亮才是根本。C学历有学历不等于有同等的能力,有能力不一定需要文凭。删除二:删除恐惧,进入勇敢。是指战胜不了与生俱来的恐惧而今成为障碍,阻碍前行。1、职场人所有的不幸,所有职场人的不幸,都因为恐惧。思考:恐惧来自于什么?——恐惧源自于想象。2、强者使用恐惧,弱者被恐惧击毁。人生六大恐惧:一、死亡核心是恐惧死的有遗憾化解之道:立刻行动,及时了却心愿。人生最美的

8、风景永远在路上。死亡疗法:1、我会不会死?2、我还能活多久?1、我还能干多久?2、剩下的时间最想做些什么?3、用剩下的时间装满我的世界。a人生要以死的境地来经营当下的生,人生才会活的挺美。二、衰老核心是恐惧

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