工企专业论文题目.doc

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1、1中小企业营销实践战略3中小企业捉升市场营销能力的策略研究5企业人力资源管理制度的研究7论企业融资策略9企业人才激励机制的研究11浅谈煤炭企业降低成木的途径13郑州市手机销售市场现状分析15企业人才激励与薪酬管理问题研究17企业人力资源管理研究19论民营企业的人力资源管理21论员工流动对企业发展的影响23企业绿色营销战略25企业物流存在的问题及对策研究27论企业员工培训与发展29企业多元化经营的利弊分析31论企业文化建设33基于企业战略的绩效管理体系研究35企业不同发展阶段企业发展战略研究37如何降低零售业的缺货率42在我国中小企业的发展趙势44高校组织变革研究46人才激励与薪酬管理问题研究4

2、8人性假设与企业管理模式研究50民营企业如何吸引保留优秀人才52市场营销创新策划53企业资源与企业竞争力关系分析工企专业毕业论文题目2营销模式的研究4企业人才激励・薪酬管理问题研究6提高企业员工积极性研究8郑州市家电销售市场现状分析10公司企业文化模式设计12金业不同发展阶段的发展战略研究14论企业文化建设16论企业人力资本投资18浅析企业人力资本投资20关于企业品牌战略规划的研究22企业员工绩效管理体系设计24人民币升值对中国的影响26论企业人才引进机制建设28论团队组织方式在企业中的应用30企业提高经济效益的途径研究32企业的牛产流程优化研究34大学牛消费行为特征分析36论区域产业政策研究

3、38金业文化的营销功能探讨39对中小金业融资途径与效率问题的探讨40论柔性管理在企业人力资源管理中的应用41论“以人为木”理念在人力资源管理屮的作川43我国农产品营销模式与支持政策研究45依靠优秀企业文化提高企业核心竞争力47企业核心竞争力的问题研究49关于我国银色市场开发战略的研究51市场营销研究与科学决策55提高企业员工积极性的研究57浅析企业危机管理58论如何捉高企业员工积极性60企业对经营者的激励和监督机制62关系营销理论战略性的研究54浅析企业人力资源合理配置56论企业资源配置力与竞争力的关系59人力测评技术在某企业招聘管理中的应川研究61金业服务营销文化的分析与对策63农村信用社小

4、额信用贷款存在的问题及对策63企业发展战略分析65浅析我国民营企业人力资源管理发展66企业并购小的人力资源整合研究67企业新员工入职培训对企业的作用分析68如何实施有效的人力资源管理，69顾客价值战略与企业竟争优势70屮小企业人才开发与管理71企业薪酬体系的设计研究72企业人力资源发展战略研究73我国企业文化建设74论手机市场实现兹低成本的途径75企业关系营销与建立顾客忠诚度的分析76论银行不良贷款的产生及治理力中小企业融资难问题研究78论企业的低成本战略79企业人力资源发展战略研究80金业的市场营销战略81企业员工绩效管理体系设计82配送中心选址与规划83企业营销渠道策略研究84企业文化与企

5、业价值研究85对当代企业激励机制的研究86论全回质量管理在企业中的运用87企业营销策略研究88论企业实施名牌战略研究89中小企业第三方电子商务模式探究90论企业人力资本投资91浅谈高校生在校创业的利与弊92房地产开发贷款研究93论中国国际市场的营销战略研究94论中小企业提升市场竞争能力的研究策略95论人民币升值对我国经济的影响96论我国企业绿色营销战略97试论民营企业的地位和作用98浅谈国有企业实沌有效的人力资源管理99企业资源开发与管理100论企业竞争优势101论某企业管理模式的选择与研究102企业关系营销与建立顾客忠诚度分析103论我国中小企业信用风险研究104关于提高员工积极性研究105

6、企业绿色营销战略研究106论人力资源分析107论企业核心竞争力的现状与对策108论民营企业人才战略109浅谈实施有效的人力资源管理110中小企业融资问题与探讨111中小型企业的市场营销战略112论当前形势下毕业生的就业观的意识114组织中工作压力对工作绩效的影响116海尔集团多元化战略的合理性及问题118浅谈金业文化对民营企业的重要性113谈新农村建设所而临的新问题115我国民营企业家族式管理利弊分析117论企业人才激励与薪酬管理的研究119企业组织文化创新•产品竞争力的研究120浅谈网络广告121人才观念在企业管理中的应用122企业实施成本领先战略的思考123论企业员工的培训与发展124企业

7、人力资源管理信息化的应用研究125浅谈高校在校生创业的利与弊126人才高消费现象剖析127企业动态战略与文化的研究128企业不同发展阶段的企业发展战略研究129营销活动中的公共关系分析130企业人力资源管理的发展131宇通企业文化建设研究132集团多元化发展战略合理性与问题研究133中小企业信贷融资问题研究134微利时代企业的定价策略分析135海尔发展战略分析136戴尔集团网络营销运作第略与效益评