公司介绍及员工发展-百丽-滔博运动.ppt

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1、TOPSPORTSⅡ公司介绍及员工发展百丽国际TOPSPORTSII1简介2企业文化3社会责任工作理念和心态员工发展百丽国际发展历程2006NK、AD全国代理权2007上市/收购妙丽、森达/运动城-多业态发展2008收购美丽宝、真美诗-品类化发展2010门店数超过1万/加入恒生指数成分股2011优购网/TOPSPORTSII/15mins/童鞋-新领域2013并购巴罗克日本有限公司（新品类尝试），龙浩天地集团百丽国际发展历程2014电子商务，多品牌综合店百丽国际业绩2013年：362亿2013年：19233家中国第一服饰零售公司全球

2、鞋类上市公司排名第二全球服饰类上市公司市值排名第六员工120204名市值近691亿百丽国际业务构成Baroque(moussy)快时尚女装业务百丽国际零售网络百丽国际TOPSPORTSII工作理念和心态员工发展1简介2企业文化3社会责任百丽价值观用做人的方式做生意——提倡做事先做人平等文化员工与企业共同发展因顾客而变百丽企业文化勤奋换得成功科学争得领先合作赢得辉煌百丽国际TOPSPORTSII工作理念和心态员工发展1简介2企业文化3社会责任百丽国际社会责任2008年汶川地震中，百丽国际向灾区捐赠1200万财物和800万现金，另有16

3、5万定向援助百丽受灾员工。2300多万元重建怀远百丽中学，2012年百丽国际又捐资100万持续修建怀远中学运动设施百丽国际社会责任2009年《福布斯》中文版正式公布了「2009中国慈善榜」，百丽国际列在榜单第37位。2010年百丽国际荣获第二届“鹏城慈善十大企业”百丽爱心基金——内部员工百丽国际社会责任百丽国际TOPSPORTSII1简介2核心竞争力工作理念和心态员工发展滔搏运动业务发展2013年：140亿2013年：5894家滔搏运动现为NIKE亚洲第一，全球第二合作伙伴滔搏运动现为ADIDAS亚洲第一，全球第一合作伙伴滔搏运动城

4、业务发展18.2亿98家TOPSPORTSII发展2010年10月，运动城业务并入集团体育事业部总部直接管理。2011年9月，第一家全新理念综合专业运动卖场在上海八万人体育馆开业。2012年9月，第二家店在控江路假日百货开业。2013年11月，第三家店在北京昌平万科广场开业2014年1月，第四家店在武宁路我格广场开业百丽国际TOPSPORTSII工作理念和心态1简介2核心竞争力员工发展TOPSPORTSII全新定位传统运动城TOPSPORTSII业态定位以品牌为单位以项目为单位的综合专业运动卖场理念定位二房东/出售商品Enjoysp

5、orts帮助顾客尽享运动乐趣服务定位销售服务最优质的服务体系员工角色定位销售员服务于顾客需求的专业运动顾问综合专业运动卖场综合专业运动卖场——1、汇集174个运动和时尚品牌，给顾客更多选择综合专业运动卖场——2、按顾客运动需求分区和陈列，为顾客提前做好筛选3、高性价比、足码足量的产品综合专业运动卖场——4、丰富的会员活动，给顾客更多运动体验ENJOYSPORTS尽享运动乐趣ENJOYSPORTS尽享运动乐趣最优质的服务为谁服务？最优质的服务为每位顾客提供最适合的商品和最优质的服务最优质的服务我们可以为顾客提供哪些服务？最优质的服务最

6、优质的服务服务于顾客需求的专业运动顾问热情专业百丽国际TOPSPORTSII员工发展1职业通道2晋级培训3薪资福利工作理念和心态在TOPSPORTSII你的职业体验全球市值第二，零售网络遍布全国350多个城市的鞋类公司174个品牌在TOPSPORTSII你的职业体验超过30多个运动项目15项专业服务跑步步行徒步野营溯溪登山攀岩攀冰游泳漂流钓鱼皮划艇健身舞蹈羽毛球瑜伽赛车柔道跆拳道轮滑滑板搏击武术拳击击剑滑冰篮球足球网球乒乓球棒球橄榄球……专业印号网羽穿线乒乓粘拍球类充气滑板换砂纸轮滑/滑板换轮服装刺绣体脂测量赛事资讯运动方案管理课程

7、培训试穿/体验寄存服务停车服务包裹快递在TOPSPORTSII你的职业体验丰富多彩的体验活动伴随整个职业生涯的培训体系更高发展店长主管：成为领导者、经营管理高级员工：成为管理者、多方向发展培训中级员工：成为教练、产品知识、服务技能初级员工：成为楷模、产品知识、服务技能新员工：职业素养、产品知识、服务技能、店务知识1终端管理晋升渠道2业务管理晋升渠道职业通道类别新兵营初级店员中级店员高级店员主管店长地区经理终端管理晋升通道6个月6个月3-6个月6个月9个月广阔的职业空间办公室晋升通道新兵营初级中级买手培训专员市场专员买手主管培训主管执

8、行主管行业专家行业专家行业专家……高级百丽国际TOPSPORTSII员工发展1职业通道2晋级培训3薪资福利工作理念和心态新兵营晋级初级专员晋级条件：工作时间：实习3-6个月，至少实习3个月以上才具有晋级资格。要求：掌握基础店务：点数、