优秀员工评选材料PPT.ppt

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1、携手开创未来××××有限公司我的职业成长记某某某——×××项目职业成长时间表××项目，现场TeamLeader，LTE高级工程师××项目，LTE中级工程师，后台指标优化转正入职，××项目，GSM中级工程师，性能组入职公司，成为一名实习生，负责××××项目，后台负责人，项目培训考试安排2011.82011.112013.42013.122015.1201X年至今，在公司五年的光阴里，我从一只通信小菜鸟经过摸爬滚打成为一名优秀的工程师。而在××项目的两年半，是我滚得最辛苦，痛得最深刻，学得最丰富的时光。也正是这段成长时光

2、，让我开始觉得职业人生开始熠熠生辉。所以接下来我想跟各位领导、同事分享我在××项目的工作历程。记项目成长历程初到B地，临危受命20××年1月我从A地项目到B地项目，遵从公司安排，担任CDEF项目TeamLeader。首先面临的问题是：缺兵少粮。神马E5776？神马E398？额……，文山项目都没有！啥……，网管也没有，FTP服务器也没有！我们竟然才有两名测试工程师！72变分身术，背水一战身先士卒，以勤补劣团队成员朝八晚九，我朝八晨二；团队成员每周只休一天，我全月无休；在这里，我不禁要感谢HUNB项目的师兄弟，尤其是ZU

3、GELIANG和MASU。感谢他们在那段时间每天24小时开机，对CDEF项目给予最快最多的远程技术支持。工作上，如果说我对团队其他工程师要求严格，那么，我已先对自己严苛。我=魔鬼？披荆一载，始见芳华截止2015年，CDEF项目，完成了××××的开通优化工作，各项KPI指标排名由建网初期的倒数逐渐变为正数。当初AB项目的“小师妹”变成CDEF项目的“老师傅”。拨开荆棘，才能嗅到芬芳，如同雨后彩虹。我不仅带领团队完成了本职XX工作，也通过C市应届大学生人才吸收和项目内部“一带一”通道，培养了十余名中级工程师。有了这些工程

4、师人才储备，为公司在C市201X年多个项目成功竞标打好基础。特别是XX工程师队伍，真正做到了数量上“增”，技能上的“长”。角色转换，我仍是项目耀眼的“螺丝钉”我以为，工作是一种创造自身价值的过程。所以，我坚持做一颗耀眼的“螺丝钉”。新员工入职培训项目日常工作移动客户关系维护201×年年底，分公司领导安排我专项负责项目所有88888指标突击。我的工作重心转移到项目HHHHHHHHHHH事宜。一颗积极热情的“螺丝钉”国庆节、情人节、圣诞节、春节等节假日通信保障历经苦寒，梅花香只有在在泥泞之中行走，才会留下深深的脚印。无论

5、过程有多艰辛，挺过来，就是成长，闯过去，就是破茧。201X年，获评XX公司“骨干工程师”和“季度优秀员工”小小的种子，大大的舞台工作享受·享受生活生命是空洞的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有激情；所有的激情都是虚空的，除非有知识；所有的知识都是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化。感恩我有一个充满爱的舞台——XXX公司Thanks此课件下载可自行编辑修改，此课件供参考！部分内容来源于网络，如有侵权请与我联系删除！