年会获奖感言词.doc

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1、年会获奖感言词1  能够当选xx年度优秀督导,我十分激动!这不仅是对我个人的一种荣誉,也是对我工作的一种肯定,更是对我以后的一种鼓舞与鞭策!同时,这也与公司高层领导的正确领导,店面2位店长的指导、扶持,还有与我身边各位优秀同事间的一种相互学习、相互努力是分不开的!  正如当初我竞聘督导岗位时所说,要确立高度的责任心!时刻想着如何做好本职工作,是我对自己的第一要求。可以说,这是我在工作上取得一点成绩的最关键原因,也是最重要的一点。督导的工作就是负责本品类商品销售与服务的全面管理。  在日常工作细节中,我主要是从以下几方面去做:  第一,销售方面。我的销售思路是:不管

2、金额大小,绝不放过任何一个顾客、任何一笔销售。我认为只有先把量做上去了才能谈质的改变。在日常工作中,我不断的把这个观点灌输给每一位员工。做好这点,我要求他们做到两点:一以顾客为中心,二以服务为中心。以顾客为中心,体现在价格、样机出样等方面。以服务为中心,不单指我司的阳光服务、三米原则,还包括了销售人员本身的服务意识,素质等。  第二,团队管理方面。我的目标就是打造一支综合能力相对强的销售团队。要打造一支优秀的销售团队,先是制定有效的奖罚制度。部门做有一个登记本,登记每位员工的行为规范,第一次给予口头警告,第二次到门口迎宾或发dm单页,  第三次直接罚款。坚持做下去

3、就会发现有效果,员工的自律性有所好转。其次是从销售上帮助。我每个月都会了解每个品牌厂家所下发的销售任务,结合我司的销售指标,尽可能的帮助他们完成每一笔销售。让他们的生活得到保障,可以以更大的热情投入到销售中,以完成营销下发的销售任务。  最后通过在日常生活中了解他们的想法、收集他们的意见,激发大家的工作积极性。也在厂促中寻找表现优异、销售能力强的人员,让他们起带头作用,自营员工进行引导、监督,让整个团队往良性方向发展。第三,沟通方面。培养每一位员工的沟通能力,包括与品管、物流、客服,保证销售道路的顺畅。每周五都有一个强化培训课,涉及的内容有公司政策、流程、服务、价

4、格、销售技巧、以及沟通方法。  蒋总说:要做好督导,我认为有几个方面比较重要。  首先是责任心。责任心决定了一个人能否把事情做好。一个人的责任心不仅体现在对事情的责任上,也应体现在对组织、对上层领导、对下属员工的责任上。  第二是上进心。没有上进欲望的人是做不好事情的。每个人的上进欲望不一样,发展空间也会不一样,上进心是让人不断前进的动力。  第三就是娴熟的业务能力。俗语说正人先正己,如果自己对业务方面一无所知,又怎么能教导下面的促销员?只有自己对产品知识、竞争对手和大环境了解,才能做好管理工作。如果对自己的要求不严格,怎么可能要求别人做到。  最后就是要有强烈的

5、学习欲望。当今市场瞬息万变,而应对的唯一方法只有学习。通过不断努力学习,才能在市场中站稳脚跟。从刚才两位督导的讲话中,体现出了责任心、上进心、业务能力和学习的欲望。建议店面把好的经验推广,指导弱势部门,这样才能共同进步。希望被评优的督导不要骄傲,需不断学习、进取,并帮助和带动他人。  下面我也给大家提个要求:希望大家在接下来的工作中,对存在的问题进行沟通、交流、总结,并加强执行力。只有进行有意识的反思、总结和学习才能看到自己的不足,希望你们要不断学习,不要原地踏步。逆水行舟,不进则退。  大家都知道我们的对手——xx与xx已合并。但我要说的是对手并不可怕,可怕的是

6、不能超越自我,只有总结过去,才能面对未来。同时不要把交流会变成一种形式,要把好的经验经常传播到较为薄弱的部门,优秀的经验是公司的资源,我们应有效整合资源,才能发挥合力,才能满足消费者需要,才能培养忠诚的顾客群,并通过不断积累,树立xx品牌。最后,我祝xx年会圆满成功,希望大家新的一年再接再厉,不断进步!  年会获奖感言词2  尊敬的各位领导,亲爱的各位同事,你们好!  很高兴能够拿到xx年度优秀管理者这一奖项,真心的感谢大家!因为这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉,更是代表了公司领导对我,以及我所在团队在过去一年里工作成果的认可。感谢各位同事一年来对我工作的的

7、无限支持和理解,谢谢!  公司是个大家庭。在这里百花齐放、百家争鸣。我是20xx年8月来到公司的,五年多的时间,在xx这个大家庭里工作、学习。从最初开发部的一名普通员工,到今天公司的一名基层管理者;从最初的一名愣头青,到今天可以独档一面的我;从最初的单身贵族,到今天已为人父的我,尽管有付出,但我的收获更多,提升更大。我的每一步前进,都饱含了上级领导的提携、同事们的帮助。  有人问我,你为何如此幸运,在xx收获了这么多?我想了很多,却没有贸然地答复。我也不知道原因,我只知道,每个人不论在哪里,干什么,只有在一个稳定的平台上,兢兢业业的工作,持之以恒,并怀着一颗感恩的

8、心,那么一

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