安全生产责任状(矿长、技术副矿长)1份1.doc

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1、为了切实加强对煤矿的安全管理工作，强化各管理者和各岗位人员的责任，确保煤矿安全生产正常进行，按照上级有关部门对安全监管的总体布署，安全管理者和各岗位人员实行安全目标责任考核，并签定为期一年的安全生产目标管理责任状。矿长（签字）技术副矿长（签字）期2013年1月1日至2014年1月1日山西楼俊集团赵家庄煤业有限公司安全生产目标管理（矿长——技术副矿长）一、目标责任1、完善全年采掘计划与矿井远景规划，优化通风系统。2、绘制反映符合实际的各种图纸、编制各种资料及时指导生产。3、加强地质勘察和资料的收集，做好了地质灾害防治工作。4、负责编制年度矿井

2、《灾害预防与处理计划》并抓好落实。5、严格执行《煤矿安全规程》及上级有关技术管理规定，把好设计关、生产布局和规程措施审查关、隐患处理关、安全资金使用关。6、制定安全教育培训计划和专业人员培训计划，并督促有关部门落实。7、每月定期召开一次技术研讨会，总结本月矿井安全生产中存在的问题，研究制定防范措施，并对下月安全生产工作做出安排。8、抓好矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用。9、负责爆破材料的选型，审查爆破器材合理使用。10、加强通风设施维护管理，保证井上下通讯畅通，保证井下各嗣室，机头、高档面、掘进面及各关键地点均设置电话，并能及时与地面

3、取得联系。11、逐日审签矿井瓦斯日报表。12、参加各类事故调查、分析、处理，组织制定防范措施，抓好落实。13、搞好采掘面的探放水设计，及时应用到实际中。14、每月按跟班计划下井带班作业，否则按上级精神执行。二、奖罚办法技术副矿长奖罚办法：1、年内能够认真履行职责，所管范围内未发生任何伤亡事故，完成责任目标，给予一定奖励。2、在日常安全管理过程中，未认真履行职责，不能坚守岗位和按规定次数入井，监督检查整改不力，失职失查，矿井所管范围内发生违章、违规行为或存在重大隐患未切实采取任何有效措施进行处理整改既不及时又不汇报，一经发现扣除当月工资，并按

4、有关规定处理。3、因工作不负责任，年内受过三次以上处分将予以免职。4、凡发生一次死亡，1-2人事故通过调查分析，为承担主要责任者予以免职处分。