青协部考核制度范文.doc

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1、青协部考核制度范文　　校团委青年志愿者服务部学期考核制度为了展现当代大学生积极向上的精神风貌，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿思想，引导广大学生文明修身，积极参与志愿服务活动，特制定此考核制度，其中细节如下（一）活动奖励各院自行组织活动实行奖励制度，每项活动最高奖5分，最低奖1分，其奖励分按各院开展活动的难以程度与活动效果而定，其中奖励分无上限。　　（二）活动分数分布　　1、签到（25%）签到分值起始分为100分，实行扣分制。　　每次签到未到扣10分，迟到扣5分，每次例会未带笔记本、工作证各扣2分，开会低于2

2、人扣1分，学期末对总分值乘以25%后记入考核总分　　2、各院自己组织的活动（35%）活动总分值为100分，其中1)每项的活动计划书占5分（抄袭为0分）2)活动总结占5分（抄袭为0分）3)每次活动带着青协的旗子3分4)院里组织活动的次数占30分（一次活动加1分）5)活动效果占50分（活动影响、活动宣传等）6)开展持续的活动按学期加5分（一学期持开展5次的同一活动）每次活动由校青协部派团干进行评分，学期末对全学期的分数进行统计，取其平均分数的35%记入总分。　　3、学校规定的活动（40%）1)分值为100分，常规活动中表

3、现积极、优秀者可获满分，迟到扣15分，缺勤扣25分，活动效果占60分。　　2)计划、任务在规定的时间内及时上交可获满分；推迟每过一天扣10分。　　迟交5天后则扣70分。　　未交则为0分。　　校青协派团干对各院的每项常规活动及统一活动进行验收评分，学期末对每项活动的得分进行统计，取其平均值的40%记入考核总分。　　注该考核制度作为各院学期工作的评比依据，以及优秀青年志愿者组织和个人的评优标准。　　共青团黄冈职业技术学院委员会青年志愿者服务部二0一一年十月十三日。　　　　内容仅供参考