道德讲堂管理制度.doc

《道德讲堂管理制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、道德讲堂管理制度　　道德讲堂管理制度为切实加强“道德讲堂”的有效管理，使之制度化、经常化、规范化，成为本院干员工感受道德、践行道德、彰显道德的课堂，特制定本制度。　　1．道德讲堂由办公室主任负责日常管理工作；2．“道德讲堂”要按照市委宣传部、市文明办的统一部署，根据“道德讲堂工作要点”的具体要求，紧密结合实际需求，听取宣讲员意见，认真制定方案计划；3．道德讲堂实行每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划好每堂课的内容和形式，并做好宣讲资料、音像图片的收集归类保管；4．道德讲堂要按照“从群众中来，到群众中去

2、，让群众教育群众”的原则，经常做好群众身边新风尚、新道德、新事物的采撷提炼工作，并安排宣讲员在“首时间”和“零距离”宣讲；5．道德讲堂要真心关心宣讲员，解决宣讲员的后顾之忧，确保宣讲员能专心备课、用心讲课、精心评课；6．道德讲堂要做到整洁、有序、文明、和谐，成为群众感受道德、践行道德、彰显道德的第一课堂。　　“道德讲堂”学员管理制度　　一、学员要视“道德讲堂”学习为必修课，严格遵守时间按时上课，无特殊情况不得请假。　　二、上课时须保持安静，不得大声喧哗、随意走动，将手机调至震动或关机。　　三、课堂上学员要专心听

3、讲，认真做好笔记，讨论时积极发言，按照要求撰写学习心得。　　四、学员进入“道德讲堂“要衣着整洁，严禁穿拖鞋进入道德讲堂。　　五、严禁在“道德讲堂”内吸烟。　　六、学员要爱护“道德讲堂”内各种设施，不得随意损坏。　　道德讲堂宣讲员守则　　一、宣讲员要在社区统一安排下积极开展宣讲活动。　　二、宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。　　能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，倡导好人有好报的社会主义核心价值导向。　　三、宣讲主题要积极向上，具有典型性。　　做到言之有人，讲之有情，道之有理。　　四、宣讲员要发挥自身优势，经常到群

4、众中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜活、最生动、最可敬的凡人善举，在道德讲堂进行宣讲。　　五、宣讲时要贴近群众的道德需求和心理需求，做到真实、真情、真诚，力求深入浅出、通俗易懂，使宣讲富有针对性、说服力和感染力。　　六、宣讲员要通过参加培训、自我学习、广泛交流等方式，不断增强自身素质，提高宣讲水平，使自己成为“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。　　七、宣讲员要注意自身形象。　　德讲堂“六个一”建设标准　　1、形成一套规范有序、运作便捷的管理机制；　　2、编印一批主题鲜明、故事真切的读物讲义；　　3、建立一支

5、认真负素、责质过硬的宣讲队伍；　　4、选树一批群众、事迹感人的先进人物；　　5、营造一种神圣清正、融洽热烈的环境氛围；　　6、打造一批特点突出、成效明显的示范讲堂。　　道德讲堂“六字”活动模式　　1、听，听取先进事迹宣讲；　　2、看，观看短片、情景剧表演等；　　3、讲，群众自我宣讲道德故事；　　4、议，讨论现象，评议行为；　　5、选，由群众推荐选树先进人物；　　6、行，引导群众在认识、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为。　　各位辛苦了！市文明办称中央文明委测评组18号中午到湖南，将于下周的某天（可能是

6、周一或者其他工作日）对长沙进行文明程度指数测评。　　请各单位按要求做好迎检准备，确保18日之前所有问题整改落实到位。　　特别是卫生保洁、学雷锋志愿者服务站、单位食堂文明餐桌行动等，严防死守最多一个星期，拜托各位领导。　　　　内容仅供参考