药房管理制度 药房管理规章制度.doc

《药房管理制度 药房管理规章制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、药房管理制度药房管理规章制度　　药房管理制度药房管理规章制度药房管理规章制度　　一、人力资源店员要求可以没有专业知识，但必须开朗、善于钻研、愿意学习，有上进心，有亲和力。　　签合同要想辞职必须提前三个月写书面的辞职报告，原因是招新人，工作交接。　　二、考勤制度不能迟到早退。　　迟到10分钟内扣10元。　　迟到1小时以内扣20元。　　迟到1小时以上或不打招呼，擅自休息的按旷工处理。　　旷工一天罚100元。　　病假提前打电话。　　事假要提前两天请假。　　三、排班制度摔销售排班一天8疆小时班。　　如果是两班倒须，按班次算提成。　

2、　销售瑞员分别计业绩，分别计菜算提成。　　店长等管理岗迭位，按全店的业绩算提椽成。　　四、店长的职责1远、人员考勤，调配，亲遁自顶班。　　2、每天榔检查缺货情况。　　也可分荧配给店员分别检查缺货讣情况。　　尤其是前100盟种的品牌和前100种划的优质品种。　　3、定期肠检查卫生。　　4、每前天必须写一个成功的销谰售案例。　　大家一起探讨奥分享。　　可以写很成功的胺例子，也可以写个很不吵成功的例子，比较分析殃，以找出自身的优缺点瞧。　　5、定期考试。　　渭一个月一次。　　考药物功嚏能知识，用法用量，通衅俗名称。　　6、亲自劝

3、办会员卡。　　详细记录会皱员信息。　　每个月可以设揖几天为本店会员日，持铂卡会有优惠品种，打折僳。　　7、定期做活动歹。　　活动策划。　　做为主要煤负责人，可以找老板商以量，找店员讨论。　　活动尤所用的促销品、彩页都找有亲自做。　　8、帮助员赁工提高业务水平。　　9、悉采购权。　　10、每寥月月初，要把近效期、倒6个月之内的药品促销然，处理掉。　　3个月之内涯的近效期药品必须下架玻，谁负责的柜台的损失粕谁负责。　　11、负责每皑个季度的销售目标的完肘成。　　12、一般店摔长工资是店员倍。　　提成吝按所有店员平均提成的职倍。

4、　　但必须是完成销售揖任务的前提下，大家拿逻到所有提成。　　五、销售汾目标制定和激励制度貌　　1、每个月的不一样鳃。　　年初就定好。　　可以根闯据以往的销售情况。　　一掂般应该增长20%-3羌0%。　　对应往年每月的坑销售情况。　　2、完鱼成销售任务，就按百分枪比拿提成。　　完成任务，岗按业绩与任务的比例算源系数，重新计算提成。　　田例如完成任务1士00%时，各药品提成钒可以拿到1000元。　　屎则发1000元提成。　　高完成任务80%时掉，各药品提成可以拿到桔1000元。　　则发10籍00*=800元提成绍。　　完成任务

5、120衍%时，各药品提成可以尝拿到1000元。　　则发内1000*=1200筐元提成。　　六、培训贱　　1、要求员工每天学习疥店内几个品种的常用名狰、用法用量、功能主治埂、适用人群、不良反应乙。　　每月要考试。　　可以提驯前指定本月要考试的药雄品品类。　　2、联系厂家孽培训人员前来讲课。　　　　内容仅供参考