离岗告示制度范文.doc

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1、离岗告示制度范文　　离岗告示制度为进一步转变机关工作作风，提高机关行政效能，确保各项工作的顺利有序开展，结合卫生工作实际，特制定工作人员离岗告示制度。　　　　　一、工作人员必须严格遵守作息时间，工作时间必须坚守工作岗位，严禁擅自离岗、串岗。　　遇有特定事由，需临时离开工作岗位超过３０分钟的，必须履行离岗告知手续，并具体说明离岗事由、时间及到岗时间。　　　　　二、无论公事或私事，离岗人员必须按以下程序履行离岗告知手续。　　　１、局领导离岗，需向办公室告知。　　　２、各股室负责人离岗２小时以上、半天以内的，需向分管领导汇报，经分管领导批准后离岗；一般工作人员离岗在

2、２小时以上、半天以内的，需向各股室负责人报告后方可离岗；　３、离岗半天以上的，按请假制度执行。　　　　　三、所有离岗人员必须按时归岗，到岗后立即按批准程序向批准人报告。　　　　　　　四、各股室要做好内部工作岗位的衔接，工作时间全程都必须保证有工作人员办理相关公务。　　本岗位工作人员离岗，必须确定代为履行工作职责的人员，禁止因工作人员离岗导致工作流程中断，影响单位和群众办事。　　　　　五、加强对工作人员在岗情况的检查，凡未履行离岗告知手续而擅自离岗的，按旷工处理；凡履行告知手续而未按时到岗的，按迟到或旷工处理。　　　　　。　　　　内容仅供参考