水电站项目考勤制度.doc

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1、水电站项目考勤制度　　**公司***电站考勤、休假管理制度为严肃考勤纪律，规范休假管理，特制定本制度。　　一、请假管理1．电站员工因事、因病请假，两天以内由部门主任批准；超过两天的，经部门主任同意、项目经理批准后方可休假。　　2．部门主任、副主任除履行正常的请假手续外，均需向项目经理请假。　　3．国家有明确规定带薪的婚假、产假等，按国家有关制度执行，但需书面履行请假手续。　　4．所有休假均需履行书面请假手续，请假条由各部门考勤员保管。　　二、现场加班1．现场加班由各部门主任根据工作需要安排。　　2．现场加班超过四小时不足六小

2、时的，按半天计算；超过六小时的按一天计算。　　3．现场加班由各部门按月统计，每月5日前随月度考勤表一同上交综合计划部。　　4．现场加班原则上由各部门安排同等时间补休。　　5．因工作原因，国家法定节假日不能休息的，统一按100元/天支付工资，随工资一同发放。　　三、出勤管理1．员工出勤由各部门安排专人按天统计。　　2．监理考勤由综合计划部负责统计。　　3．每月5日前，各部门考勤员将考勤表、考勤汇总表（见附表一）经部门主任签字后报综合计划部。　　综合计划部对各部门上报的考勤表、考勤汇总表核对无误后，作为工资、奖金发放依据。　　4

3、．考勤管理是一项严肃的工作，严禁弄虚作假。　　若发现有弄虚作假情况的，对当事人及部门主管考核100元／每次，情节严重的，当事人将给予开除。　　四、其他1．上班迟到、早退，每发现一次，每人、每次扣月奖20元；当月迟到、早退发生三次的，月奖全扣。　　屡教不改的按辞退处理。　　上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半日论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。　　员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月工资20%，达5次者扣发当月工资50%，并给予一次警告处分

4、。　　2．因事、因病休息，不履行请假手续的，按旷工处理，每人每天扣月奖100元；三天或三天以上的按自动离职处理。　　员工无故旷工半日者，扣发当月工资50%，并给予一次警告处分；每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分；无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。　　3．各部门人员要服从各部门主任安排的各项工作，并且做到及时保质保量完成，对于不能够及时完成工作的，每人每次考核50元，对于不服从工作分配或无理取闹的，每人每次考核100元，情节严重者给予除名处理。　　4.工作期间不接电话，每发现一次，每人、每次扣当月电话费

5、的20元，当月累计出现三次不接电话者，扣除当月全部电话费，并给予记过一次处分；情节严重者电话费连续考核；因重要事情不接电话导致公司造成严重损失者，给予除名处理。　　5.本办法自xx年5月1日起试行，由甘肃***电力开发有限公司综合计划部负责解释和修改。　　　　内容仅供参考