检验员管理制度范文.doc

《检验员管理制度范文.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、检验员管理制度范文　　检验员管理制度为确保对产品质量的控制，更好地满足客户的需求，特制定本制度。　　一、检验员的分类本公司检验员分为最终检验员和过程检验员，成品最终检验员归品质部领导，过程检验员归车间领导。　　二、检验员的职责　　1、成品最终检验员的职责1）、对入库产品的质量负责。　　2）、对交货的产品质量负责。　　3）、负责客户投诉的处理。　　2、过程检验员的职责1）、对本车间的产品质量负责。　　2）、负责监督生产过程质量控制。　　三、品质检验员的任职要求担任本公司的品质检验员必须符合下列条件　　1、在本公司工作满一年以上，并与企业签定了劳动合同。　　2、

2、具有高中或相当于高中以上学历。　　3、身体健康、无色盲，矫正视力在1.0以上。　　4、具有较强的品质意识和责任心。　　5、对本公司的产品性能有比较全面的了解。　　有较强的判断能力。　　四、品质检验员培训上岗制度　　1、担任品质检验员必须经过培训和考试合格后才能上岗。　　2、新任品质检验员由符合任职条件的员工报名，经审核后，由厂部组织考试。　　考试内容主要是业务能力的测评。　　根据考试成绩予以录用。　　3、考试后由厂部组织培训上岗，培训内容有1）、业务知识的培训包括产品的企业标准、检验标准等。　　2）、检验方法的培训包括对GB2828标准的理解、计量器具的使用

3、等。　　3）、品质管理知识的培训。　　培训应组织考试，并做好记录。　　4、考试合格后，由厂部统一颁发品质员上岗证。　　5、应对品质检验员进行正常性的岗位培训。　　上岗证的有效期为一年，每年3月份组织品质检验员进行考试，换证。　　宁波东盛集成电路元件有限公司xx年6月30日。　　　　内容仅供参考