攀腾日常考勤制度.doc

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1、攀腾日常考勤制度　　日常考勤制度1.考勤核算及考核以公历自然月为准。　　2.每月标准工作日数为24个工作日。　　3.公司全员实行周末单双休轮流制。　　实际周末休息情况根据公司当月初正式政策发文调整为准。　　4.按照国家相关规定执行八小时工作制，每个工作日工作时间表为上午8:30—12:00下午13:30—18:005.为提高员工素质，加强团队成长所进行的培训作为公司福利，培训时间不计入工作时间。　　6.请假时间计算公式为实际假期时间=实际休假小时÷8。　　7.公司执行上、下班指纹考勤制度。　　7.1考勤考核时

2、间以指纹打卡机系统及显示时间为标准。　　7.2打卡时间工作日当天8:31之前和18:00之后。　　8:30之后12:00之前指纹打卡则按照实际时间记迟到、旷工；14:00之后18:00之前指纹打卡则按实际时间记迟到、旷工。　　7.3打卡次数一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。　　如果多次打卡的情况，早上上班按最早一次指纹打卡时间为准，下午下班按最晚一次指纹打卡时间为准。　　8.关于迟到、早退、旷工的相关制度。　　8.1普通员工迟到十分钟以内乐捐5元；迟到二十分钟以内乐捐10元；迟到三十分钟以内乐捐

3、15元；迟到超过半小时记旷工半天，超过半天（含半天）计为旷工一天。　　部门主管的乐捐额在普通员工基础上乘贰，总监级的乐捐额在此基础上乘肆。　　乐捐款必须在迟到人员迟到当日由行政专员监督放入乐捐箱，并统计乐捐情况。　　如延期未乐捐，每个自然日增加壹块钱滞纳金。　　8.2普通员工早退十分钟以内乐捐5元；早退二十分钟以内乐捐10元；早退三十分钟以内乐捐15元；早退超过半小时记旷工半天，超过半天（含半天）旷工一天。　　部门主管的乐捐额在普通员工基础上乘贰，总监级的乐捐额在普通员工基础上乘肆。　　乐捐款必须在迟到人员迟

4、到当日由行政专员监督放入乐捐箱，并统计乐捐情况。　　如延期未乐捐，每个自然日增加壹块钱滞纳金。　　8.3因迟到和早退已经乐捐，所以迟到早退的时间不计入月度出勤考核。　　8.4旷工无故不到岗的、未按规定办理请假手续的、请假未获批准的、续假未获批准的、以虚假理由请假的、不服从工作调整分配逾期不到岗的、以及规定的其他情形等，视为旷工。　　8.5旷工一天扣罚两天当月相应职级薪资，直到扣完为止。　　9.考勤信息补录制度及流程9.1考勤信息补录仅限适用于因公外出未打卡和因个人原因忘记打卡两种情况。　　9.2每个月每人仅限

5、3次个人原因忘记打卡的考勤信息补录。　　超过次数一律视为旷工。　　9.3考勤信息补录必须在发生考勤漏考的第二个工作日起三个工作日之内提交《考勤信息补录申请》9.4《考勤信息补录申请》符合考勤信息补录制度及流程，经当事人直属部门主管或上级领导签字批准生效。　　9.3考勤信息补录流程详见员工手册。　　　　内容仅供参考