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时间:2020-03-03
《小学青年教师培养制度.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、小学青年教师培养制度小学青年教师培养制度1、对新调入、聘请教师,用两周时间进行上岗前的培训。从备课、上课、写教案、班级管理,培养小干部等方面进行讲授,为帮助新教师更快地过好备课关,课堂教学关,班级管理关打下坚实的基础。2、组织青年教师拜师活动。青年教师入校后要与有经验的老教师(业务师傅)结对子,业务师傅要从思想上、业务上全面帮助与关怀青年教师。3、每月组织一次青年教师业务培训,由学校教导处组织,请领导和有经验的中老年教师主讲。4、每学期初、末分别召开青年教师会议,宣读青年教师工作计划,总结青年教师工作,寒暑两假期要适当布置学习内容
2、。5、组织青年教师积极参加各级组织的培训活动,外出参观学习,听课和参加业务讲座,做到在培训中帮助提高。6、关心青年教师,提高青年教师的文化素质,鼓励他们积极参加业余文化进修学习。学校在排课上给予支持,时间上给予保证。7、对青年教师的教学工作、文化业务学习从严要求,每月检查一次教案、作业批改及业务理论学习笔记。内容仅供参考
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