大型猪场管理制度奖励制度.doc

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1、大型猪场管理制度奖励制度　　大型猪场管理制度　　(一)分娩舍工作人员奖罚制度奖金发放形式每四个月结算发放一次　　1、平均每窝断奶仔猪头数奖（实际平均每窝断奶仔猪头数－目标每窝断奶仔猪头数）×50元/头断奶仔猪标准25天达到12斤的仔猪;目标每窝断奶仔猪头数=9头;实际平均每窝断奶仔猪头数=断奶仔猪头数÷实际分娩母猪头数;实际分娩母猪头数当月实际分娩母猪头数(包括早期断奶、淘汰、死亡的母猪)　　2、增加生产仔猪头数奖:（月实际断奶仔猪总头数－月目标断奶仔猪总头数）×2元/头月实际断奶仔猪总头数=当月断奶仔猪总头数月目标断奶仔猪总头数=基础母猪头数×回转率×目标每窝断奶仔猪头

2、数÷12个月a．基础母猪头数=经产母猪头数+初配后备母猪头数;b．回转率=2.0;c．目标每窝断奶仔猪头数=9头;d．断奶仔猪标准25天达到12斤的仔猪　　(二)配种技术人员奖金制度奖金发放形式每四个月结算发放一次　　1、配种舍完成目标，则技术人员奖金是300元/月配种舍目标目标生产仔猪头数=基础母猪头数×回转率×每窝产仔头数÷12个月a．基础母猪头数=经产母猪头数+初配后备母猪头数;b．回转率=2.0;c．每窝产仔头数=10头（体重大于2斤以上的哺乳开始头数）;　　2、分娩舍完成目标，则技术人员奖金是300元/月分娩舍目标　　（1）当月断奶仔猪头数=基础母猪头数×2.0

3、×9头÷12个月;　　（2）90%的哺乳率=哺乳开始仔猪头数×90%3，保育舍完成目标，则技术人员奖金是200元/月;保育舍目标育成率达到头97%　　4、育肥舍完成目标，则技术人员奖金是200元/月;育肥舍目标育成率达到98%　　(三)配种舍工作人员奖罚制度奖励增加生产仔猪头数奖+节省饲料奖　　1、增加生产仔猪头数奖:（实际生产仔猪头数－目标生产仔猪头数）×20元/头实际生产仔猪头数=当月生产的仔猪头数（体重大于2斤以上的哺乳开始头数）目标生产仔猪头数=基础母猪头数×回转率×每窝产仔头数÷12个月a．基础母猪头数=经产母猪头数+初配后备母猪头数;b．回转率=2.0;c．每

4、窝产仔头数=10头（体重大于2斤以上的哺乳开始头数）　　2、节省饲料奖（目标饲喂量－实际饲喂量）×300元/吨;目标饲喂量=配种舍母猪头数（包括后备母猪头数和公猪头数）×4.3斤/天。　　　　内容仅供参考