公司实用管理制度.doc

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1、公司实用管理制度　　北京正方建设监理有限责任公司综合管理制度公司考勤管理制度公司考勤管理制度?　　一一、考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。　　公司的考勤管理由综合办公室负责，公司总部、各项目监理部的考勤管理应指派专人负责，并报综合办公室备案。　　公司总部、各项目监理部必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。　　、原则原则、、原则原则???　　二、考勤员职责　　二、考勤员职责?　　1、按规定及时、认真、准确地记录考勤情?　　1、按规定及时、认真、准确地记

2、录考勤情况；?　　2、如实反映本单位考勤中存在的问题；?　　3、妥善保管各种休假凭证；?　　4、及时汇总考勤结果，并做出报告；?　　4、及时汇总考勤结果，并做出报告；?　　5、应在每月1日将上月考勤汇总报综合办公室核算工资。　　三、迟到、早退、旷工迟到、早退、旷工??　　1、上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到；　　1、上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到；　　2、下班早于作息时间计划中下班时间为早退；　　3、旷工1）未经项目总监/部门领导批准，监理人员离开工地现场/办公室；2）未经项目总监/部门领

3、导批准2）未经项目总监/部门领导批准，迟到、早退时间超过半小时；3）未经项目总监/部门领导批假不上班；???迟到早退时??　　四、事假事假?　　1、员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假，并向项目总监/部门主管提交事先请假，并向项目总监/部门主管提交《请假单》。　　如不能事先请假的，可先用电报、电话、书信、口信等方式请假，假期回来后及时补上《请假单》。　　如果假期不够应提前办理续假手续。　　?　　2、一般员工请假3日内，由其项目总监/部?　　2、般员工请假3日内，由其项目总监/部门主管审批，3日

4、以上由公司领导审批。　　部门主管请假，由公司总经理审批。　　事假期间不发工资。　　五、病假病假?　　1、因病受伤，凭医院病休证明，准病假。　　?　　1、因病受伤，凭医院病休证明，准病假。　　?　　2、病假半天以内需提供挂号信息，半天以上上须医院出具的病休证明；?　　3、病假工资?连续工龄＜5年者，病假日工资按职工日平均工资的50％计发发?连续工龄≥5年且＜10年者，病假日工资按职工日平均工资的80％计发；?连续工龄≥10年者，病假日工资按职工日平均工资的100％计发；　　六、倒休倒休?　　1、员工倒

5、休按正常出勤对待。　　?　　2、倒休时间以半天为最小单位。　　?　　3、每周倒休不可超过两天。　　?　　4、员工倒休应提前申请，倒休必须由项目总监/部门主管批准《请假单》。　　?　　5、项目总监/部门主管应合理安排员工倒休，次月使用完毕，特殊情况经批准可顺延。　　七、工伤　　七、工伤?　　1、因公负伤、因工致残，持医院诊断证明?　　1、因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经综合办公室确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。　　?　　2、因公负伤的职员，伤愈复发，经鉴定后，以工伤处理。　　八、奖罚

6、　　八、奖罚??　　1、考勤资料与实际不符的，对考勤员按工　　1、考勤资料与实际不符的，对考勤员按工资双倍处罚。　　2、每迟到/早退一次扣工资30元;　　3、旷工按双倍工资处罚；　　4、具体奖罚措施参见公司《奖罚制度》；　　4、具体奖罚措施参见公司《奖罚制度》；????现场监理机构考勤制度现场监理机构考勤制度?　　一、工作时间规定工作时间规定根据工程管理的特殊性根据工程管理的特殊性，工作时间可灵活调整；连续工作后须保证休息时间；项目总监（或其代表）进场后七天内制订作息时间计划。　　轮休计划尽量考虑在

7、周　　六、周日安排轮休；若周　　六、周日无法安排轮休，须根据工程进展集中安　　六、周日无法安排轮休，须根据工程进展集中安排休息；项目总监（或其代表）要及时将（假期）作息时间计划（值班计划）上报质安部；??工作时间可灵活调整????　　二、考勤员?　　1、项目部人员的考勤由项目总监（或其代?　　1、项目部人员的考勤由项目总监（或其代表）负责监督。　　?　　2、质安部负责监督检查项目部的考勤填写情况。　　三、请假　　三、请假?　　1、事假不得影响现场监理工作的正常进行；?　　2、员工请假应提前申请，请假

8、必须由项目总监（或其代表）批准请假单；?　　3、请假三天以上，须报副总级领导备案；?　　4、项目总监请假需公司领导批准，并及时向公司领导销假向公司领导销假；　　四、考勤抽查　　四、考勤抽查?从抽查点核实考勤的真实性?从抽查点核实考勤的真实性?请假单抽查当日是否有请假单；?监理日志日记填写是否连续；日记内容是否与其它抽查点相符；日记内容是否真实。　　?监理资料质安部考核前查阅现场监理资料；涉及考勤考核的监理资料及考勤考核的监理资料；监理函件；监理工程师通知；会议纪要；其