公司宣传报道工作制度及考核办法.doc

《公司宣传报道工作制度及考核办法.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、公司宣传报道工作制度及考核办法　　公司宣传报道工作制度及考核办法为加强公司宣传工作，提高公司的社会知名度和影响力，树立公司良好的品牌形象，保证公司宣传的客观性、准确性，及时报道公司安全生产、经营管理、党建、工会及企业文化建设的工作状态，大力宣传公司开拓市场、优质服务所取得的成绩。　　结合公司实际情况，制定本办法。　　一、宣传应遵循的原则围绕公司中心工作，促进职工队伍的团结稳定，尊重事实、注重实效。　　二、宣传的主要内容（一）介绍公司各项工作取得的成果奖。　　（二）宣传公司安全生产、人才建设、经营管理等方面的业绩。　　（三）弘扬在设备维护、检修、经营管理工作中涌现出

2、的先进集体与先进个人。　　（四）报道公司的重要会议、重大活动情况。　　（五）其他可以宣传报道的事项。　　三、宣传管理公司党支部的领导下，由公司经理办公室负责管理工作，具体范围是（一）为鼓励广大员工积极参与宣传报道工作，建立相应的激励机制，根据投稿的数量、质量和档次给予奖励。　　（二）各部门和个人的稿件，在投稿前须经公司经理办公室审核。　　（三）公司经理办公室负责专职通讯员的培训工作。　　（四）奖励标准①消息、简讯类每篇10至20元；②特稿、头条、专题报道500字以内，每篇20至50元；500字以上，每篇50至100元；③通讯800字以内，每篇50至100元；800

3、字以上，每篇50至150元；④新闻图片、书法、摄影、绘画作品基准为20元，根据质量情况可适当上浮，上限不超过50元；⑤散文、诗歌每篇20元至50元。　　（五）本办法由总经理办公室负责解释和修订。　　（六）本办法自xx年10月1日起实施。　　　　内容仅供参考