(精选)家长联系制度.doc

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1、(精选)家长联系制度　　家长联系制度1.园所、班级要与家长建立联系制度。　　每年接收新生前，必须进行家访，先了解幼儿的生活习惯、爱好、个性、家庭情况等，并认真做好家访记录。　　2.每学期召开家长会1~2次，有计划、有目的地向家长介绍幼儿在园情况，如生长发育、智力发育、动作言语的完善、生活护理、卫生保健防病等内容，并有笔记及会议记录。　　3.园内设立“家长信箱”、“家长园地”栏，向家长宣传科学育儿、防病、教养等方面的科普知识。　　每学期一次向家长讲授科学育儿知识。　　4.每日各班教师在迎接送幼儿的家长时，简单

2、向家长了解汇报幼儿在家及园内情况。　　5.对一些习惯尚未养成的幼儿，要经常不断地与家长联系，以便家长在家庭中的配合训练。　　6.每学期向家长进行开放日活动一天，以便使家长全面了解幼儿在园的一日生活，以增加透明度。　　7.建立每个幼儿的家庭联系册，对一些患病儿童、肥胖儿童、特殊行为障碍儿童更要经常与家长联系，并取得家长的回执。　　8.聘任2~3名优秀家长担任幼儿园家长委员会的代表，定期与园内共同决策幼儿的有关问题。　　保健室管理制度1.托幼机构要设置幼儿专用保健室。　　2.保健室要阳光充足，不阴暗潮湿，光线明

3、亮、通风，室内有防暑保暖设施，有流水洗手设施。　　3.保健室由保健老师负责管理，要建立相应的管理制度和一日工作常规。　　保健室远离大门口时，要在大门口设置晨间接待室。　　4.严格按照卫生部门的要求配备专职的保健老师。　　是专业人员方可从事医疗工作。　　可配备药品和医疗器械。　　5.保健室按照卫生保健要求需配备药柜、观察床、桌椅、视力灯、消毒灯、体重秤、身高计量板、消毒液等物品，并由保健老师负责管理，并有出入登记记录。　　6.保健室内设隔离室时，需隔离到位，封闭隔断，保健老师进入隔离室时，需穿隔离衣，出来时脱

4、下摆在隔离室门口封存。　　7.保健室内须有专用观察小床和被褥，平时不得随便挪用。　　每150名幼儿配一张观察床，并有小桌椅、玩具柜、痰盂等，有条件的配备专用厕所。　　8.非保健人员、健康幼儿和保教人员不得随便进入保健室。　　上班时不得在保健室内会客、干私活，中午休息时不得睡在幼儿观察床上。　　9.做好保健室的清洁卫生和消毒隔离工作。　　保管好保健室的财产物品、药品、台账，下班前检查门窗、水电是否关好。　　食堂管理制度1.托幼机构必须有儿童专用食堂，并配备要求规定的炊事人员。　　2.食堂人员要遵守劳动时间，不

5、迟到，不早退，保证按时供应幼儿开水、点心、饭菜。　　3.食堂人员要分工明确，建立岗位责任制，如库房管理、采购、生食加工、烹饪操作、配餐间管理、消毒管理等，并建立食堂一日工作安排表。　　4.严格执行《食品卫生法》做到腐烂变质食物不进门，防止食物中毒。　　掌握科学合理的加工和烹饪方法，食品的色、香、味、形符合幼儿特点要求，做到食谱不单调、不重复。　　5.严格按照保健老师制定的带量食谱采购食品，不随便改量或变更食物品种、如遇特殊原因，须征得保健老师同意后方可更换。　　严格按照伙食费的标准采购供应，计划开支、合理使

6、用。　　6.搞好炊事员个人卫生和食堂卫生。　　严格掌握配餐间的消毒隔离要求及消毒柜的使用方法。　　7.每日及时掌握就餐人数，按照人数合理烹饪。　　师生伙食严格分开。　　炊事人员不得随便吃幼儿饭菜。　　8.炊事人员要经过保健营养岗位培训，去的上岗证后方可上岗。　　每年需要培训一次，掌握科学营养的烹饪理论，并运用到实际当中去。　　9.注意食堂安全，离园前检查门窗、水电、煤气是否关好，防治失窃、失火、投毒等事故发生。　　非食堂人员不得随便进入。　　10.每周召开一次食堂人员碰头会，讨论本周工作情况和下周工作计划。

7、　　每月进行一次业务学习。　　新生入园制度1.根据幼托机构管理要求，一般每年9月为新生入园时间。　　在新生入园前要做好准备工作，即环境设施准备、卫生保健准备和教育课程准备等。　　2.招收规定年龄的幼儿，以利于按照不同年龄特点来保育护理。　　同班年龄段中的幼儿，年龄之间不要相差太大，一般不超过1岁。　　3.充分了解幼儿家庭情况、生活习惯、饮食要求、个性行为、健康状况，并取得家长的配合。　　保健老师对有特殊行为或健康问题的幼儿要备案记录，如容易过敏、容易高热凉厥、患糖尿病等的幼儿，要告知班上老师。　　4.对新生

8、要进行入园前的体格检查，健康者方可入园。　　因为托幼机构是集体生活，容易感染疾病，对健康达不到要求的幼儿，要耐心地给予劝退。　　5.新生入园的第一天是关键的一天，由于离开了父母，投入到一个陌生的环境，幼儿会情绪低落、哭闹，园内要给予特别的关照，必要时派专人护理。　　6.幼儿年龄越小，适应新环境的能力就越差，身体状况和食欲等都受环境因素的影响。　　保健老师特别要加强对新生的巡视，给予特别护理。　　7.刚到新环境，幼