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时间:2020-03-02
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1、.员工入职协议书甲方:地址:乙方:身份证号码:地址:经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为。二、自年月日始,至年月日止,试用期为个月,试用期的薪资为元;如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。三、三天无薪入职培训期:从签订入职协议当天开始计算,因个人原因在一周内提出离职,不支付薪资。四、乙方的转正薪资为底薪元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付。)五、乙方的薪资由甲方在每月的18日前发放(若薪
2、资发放日恰逢周日或假日,则做顺延。)六、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。七、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据。)八、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。九、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。十、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前3天以书面形式通知甲方,以便商洽、办理工作交
3、接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则公司有权追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。十一、乙方任职期间,如违反公司的规章制度,公司有权依据制度做出相应的处罚。十二、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职,可终止此协议。十三、在职期间员工违反公司安全条例(违规用电、用火、使用燃气、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规场所游泳等)造成不良后果,责任自负。十四、有下列情形之一者(乙方有告知责任),不录用为本公司员工: (1)精神病史、传染病或其它重疾者; (2)有刑事(
4、劳改、拘留、判刑等)记录者; (3)未成年者; (4)曾在本公司被除名者; (5)和其他企业劳动合同未到期者;十五、在本协议满,由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。十六、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜,甲乙双方协商解决。甲方:乙方:盖章年月日精选word范本!
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