2016年度省卫生计生委绩效管理工作方案

2016年度省卫生计生委绩效管理工作方案

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1、2016年度省卫生计生委绩效管理工作方案根据省委办公厅、省政府办公厅关于印发《2016年度省直机关绩效管理工作方案》的通知精神,结合卫生计生工作实际,制定2016年度省卫生计生委绩效管理工作方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和省委十三届十二次全会精神,按照省委常委会2016年工作要点、省政府2016年工作报告重点工作责任分工、省委全面深化改革领导小组2016年工作要点、法制江西建设2016年工作任务以及2016年全省卫生计生工作要点要求,围绕深化医药卫生体制改革,全面实施两孩政策,提高卫生计生服务能力等内容开展工作,大力创新工作举措,圆

2、满完成2016年度卫生计生工作任务。二、组织实施成立省卫生计生委机关绩效管理工作领导小组,实行委主要领导亲自抓,分管委领导具体抓,由委办公室牵头,人事处、机关党委、财务处、机关后勤服务中心共同参与,委机关各处室分工落实,制定省卫生计生委绩效管理指标体系,开展过程管理和日常考核,督促检查落实,确保年度各项绩效目标体系按时间节点保质保量完成。三、工作内容(一)明确绩效管理目标任务。1.重点工作和履职履能指标体系(100分):重点工作是指省卫生计生委承担省委常委会2016年工作要点、省政府2016年工作报告重点工作责任分工、省委全面深化改革领导小组2016年工作要点和

3、法制江西建设2016年工作任务。履职履能是指省政府办公厅“三定”方案中赋予的主要职能工作任务细化指标工作以及2016年全省卫生计生工作要点等内容合理设置绩效管理指标体系。2.部门评价体系(50分):由省直有关部门对省卫生计生委相关专项工作进行考核,包括省管领导班子和领导干部考核(15分)、机关党的建设(10分)、社会管理综合治理(10分)、公共机构节能情况(10分)、财政预算绩效管理(5分)。考核内容和考核办法分别由省委组织部、省直机关工委、省综治办、省政府机关事务管理局、省财政厅制定并组织实施。3.公众评价体系(30分):公众评价由日常评价和年终评价组成。日常

4、评价占30%分值,依托“江西绩效”公众号进行评价,各处室应张贴“江西绩效”公众号宣传页,接受服务对象评价和留言,作为省卫生计生委群众满意率得分依据。年终评价占70%分值,由省统计局会同省绩效办组织实施,参与对象为省党代表、人大代表、政协委员、党政机关和企事业单位工作人员、专家学者等,对省卫生计生委年度工作绩效情况进行定性评价。公众评价分为满意、较满意、基本满意、不太满意、不满意等五档。4.省领导评价(20分):由省领导对省卫生计生委的年度绩效情况进行定性评价,分为满意、较满意、基本满意、不太满意、不满意等五档。(二)落实绩效管理指标体系责任分解。委机关各处室要围

5、绕设定的绩效目标,分解、细化任务,提出具体的工作质量和进度要求,形成目标分解和责任落实体系(详见绩效指标体系表),确保目标任务有效落实。(三)做好绩效指标佐证材料报送工作。各责任处室将1月至8月对已完成绩效管理三级指标节点内容的佐证材料8月20日前报送委办公室,以便统一上传至省政府绩效管理系统;9月份以后完成的工作要在完成节点时限5个工作日内将佐证材料送委办公室。同时,各责任处室要在2017年1月15日前提供所有佐证材料等相关原件材料报送委办公室,迎接省政府绩效考核组考核验收。(四)加强过程监控。实施绩效目标落实情况季度报告机制,由委办公室牵头,人事处、机关党委

6、等相关处室参与,对机关各责任处室完成绩效任务情况进行督导、抽查核验,查核绩效目标评估的真实性,并向委机关绩效管理工作领导小组报告。(五)落实管理制度。各处室要充分发挥职能作用,落实绩效目标考评制度,定期检查、分析各项指标和年度工作目标的落实情况,切实保障各项工作落实到位;要关注绩效公众评价,提高测评满意率;要始终保持严谨的机关作风,防止效能被投诉、察访核验被扣分。四、工作要求(一)加强领导,提高认识。开展绩效管理工作,是省委、省政府实现政府履约和守诺的重要内容,是加强机关自身建设,改进工作作风的重要途径。各责任处室主要负责人要亲自抓,明确责任分工,确保绩效管理工

7、作取得实效。(二)精心组织,狠抓落实。委机关绩效管理工作领导小组将按照省委、省政府绩效考评工作方案要求,加强对绩效考评工作的组织领导和具体实施,各责任处室要根据设定的绩效管理工作指标体系节点内容狠抓工作落实,加强沟通协调,及时发现问题,研究解决办法,确保绩效指标顺利完成。(三)强化督查,务求实效。委机关绩效管理工作领导小组将把监督检查贯穿绩效管理纳入年度工作,各责任处室要积极稳妥推进绩效管理工作,与本处室工作职能、年度重点工作紧密结合起来,做到绩效管理工作经常化、制度化,要积极运用绩效管理、创新的成果,推进全省卫生计生事业健康发展。附件:2016年度省卫生计生委

8、绩效管理指标体系附件省卫

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