治安保卫工作检查考核奖罚制度.doc

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1、保卫工作检查、考核、奖罚管理制度为了确保公司安全保卫工作能够顺利进行，为安全管理和安全生产保驾护航，切实做好防盗、防险、防止破坏的各项具体工作，做到专防与群防相结合，特制定制度如下：1、成立专门的治安保卫组织机构，由总经理担任领导小组组长，其他各分管领导和个部门的负责人在各自工作范围内对公司的治安保卫工作负责，每个职工也应在各自岗位上认真落实防范措施，履行治安保卫和职责。2、保卫人员值勤，严格执行交接班制度，提前10分钟上岗，每班在公司或场站巡视，没小时巡视一次，尤其是危险品贮存部位，需要加强防范，检查门及仓库管理有无异常，发现情况应及时

2、向部门负责人汇报，以便及时处理，同时做好值班及巡查记录。3、来宾经公司相关人员同意，必须进行登记，未经允许外人不得随意进入公司办公区域或场站。与生产无关的人，严禁擅自进入生产区，经批准需进入时，必须有公司或场站负责人陪同。4、保卫人员应负责检查进出的车辆是否符合工作的有关规定，进入门站有无戴防火罩，物料进出必须有出门证，否则严禁放行。5、认真开展治安保卫工作，落实各项安全防范措施，在预防案件、预防治安灾害事故等方面成绩显着的，努力预防和制止治安灾害事故、案件的发生，或在治安灾害事故、案件发生时奋力抢救，同犯罪分子作斗争，对保卫国家、集体财

3、产和职工人身安全成绩显着的给予适当奖励。6、对治安保卫工作不负责任，违反治安保卫制度，玩忽职守，致使发生重大案件或重大治安灾害事故的，对重大案件或重大治安灾害事故隐患，在公安机关或主管部门提出整改意见后仍不整改的，给予罚款甚至解除劳动合同的处罚。芜湖港华燃气有限公司二O一五年一月