月嫂行业激战正酣,欲创“品牌”先竖“口碑”.doc

月嫂行业激战正酣,欲创“品牌”先竖“口碑”.doc

ID:49652305

大小:28.50 KB

页数:2页

时间:2020-03-03

月嫂行业激战正酣,欲创“品牌”先竖“口碑”.doc_第1页
月嫂行业激战正酣,欲创“品牌”先竖“口碑”.doc_第2页
资源描述:

《月嫂行业激战正酣,欲创“品牌”先竖“口碑”.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、月嫂行业激战正酣,欲创“品牌”先竖“口碑”近几年来,为产妇、新生儿提供母婴专护服务的新兴行业——月嫂行业,国内市场需求急速攀升,月嫂供给量缺口巨大,市场潜力非常庞大。由于这个行业不受医疗体制限制,进入门槛较低,因此吸引了众多投资者的目光。2007年,伴随着金猪宝宝的生育潮的到来,更是引爆了月嫂的市场需求,“月嫂荒”、“一嫂难求”的现象成为公众各界关注的焦点。面对如此丰厚的利润回报,很多具备市场敏锐嗅觉的投资者快速进入,使月嫂服务供应机构数量激增,每个投资者都希望能够在市场开发初期的跑马圈地中占据有利位置。大量投资者的盲目进入导致了一系列问题的出现:投资目标不清晰、缺乏整体长期规划、对市场认识不

2、全面、对业务运作流程不熟悉、对市场规则不了解、对可能出现的问题准备不足、缺乏核心竞争力、缺乏品牌意识。在投资者这种短期获利心态的驱使下,也必然造成月嫂服务供应机构市场操作的短期行为:不注重品牌建设、盲目扩充月嫂数量、忽视月嫂培训、忽视服务质量、客户投诉量大、出现重大质量事故几率增加、机构间引发恶性竞争、市场秩序混乱。面对激战正酣的月嫂行业,如何保持清醒的头脑,以客户利益为重,放眼于长远;树立品牌,促进整个行业健康、有序、持久的发展,营造良性竞争的市场氛围;实现客户、从业者、服务机构、政府、社会各个方面的“多赢”,北京我爱我妻月嫂公司的做法有其值得借鉴之处。作为北京最大的月嫂服务供应机构——我爱

3、我妻月嫂公司一直致力于创建月嫂行业“第一品牌”。但是他们深知,品牌的树立并不单单是竖一块牌子,把广告做的漂亮一点,把口号喊得响亮一点,就是有品牌了。许多企业在构建自己品牌战略时,往往忽视了企业品牌与消费者的“口碑”效应。当众多国际大品牌遭遇到品牌危机时,才发现自己手中紧握的所谓“品牌”只不过是一张弱不禁风的薄纸而已,既无法为他们装点门面,更无法成为他们的“遮羞布”。品牌是消费者用钱币投票来表达自己的信任和欢喜。品牌之道,就象人与人之间要成为朋友一样,除了钱,双方还都必须为之付出感情、心血和时间,才能真正建立信任,真正成为至交。一个人说好,或许是口碑,而很多人说好,就是品牌,“口”与“品”的汉字

4、结构也正揭示了品牌与口碑之间的亲密关系。“口碑”更强调在经营当中信任、信誉、商德的重要性。口碑好的企业,不用太多的刻意宣传自己,也用不着追求轰动效应和争太大的名气。信守自己的承诺,也就积累了自己的品牌资产,经营口碑就是经营品牌的最高境界。良好的口碑源于顾客的满意和信任,顾客的信任源于优质、个性化、人性化的服务。经过多年行业经验积累,我爱我妻月嫂公司对整体运作流程进行了梳理,在全面提升服务质量方面推出以下几方面的举措,经过实践证明这些举措的实施大大地提升了客户的满意度、获得了良好的客户口碑。以质量体系为保障北京市首家引入ISO9001:2000国际质量体系和TQM全面质量管理体系。在传统的月嫂行

5、业,月嫂工作,多凭借个人经验,操作缺乏正规的流程与规范,也没有相应的质量检查标准。这就造成了所有的工作无章可循,加之培训不到位,人员素质偏低,质量自然难以得到保障。通过引入国际先进的质量管理模式,对影响服务质量的每项工作制定相应标准操作流程和作业指导书,对各个细小环节给予规范、控制,并及时进行追踪,发现引发质量问题的原因,随时进行改进。从而在制度上给予服务工作的质量以有力的保证,由于月嫂服务行业的特殊性,产品的生产与交付是同时进行的,所以与一般生产类企业不同的是,没有质检员来为质量把关,一旦服务出现问题,就会直接影响到客户对服务的满意度和认可度。在质量管理界有一句名言“质量是做出来的,不是检出

6、来的”。在月嫂行业尤其适合这一点,每一个月嫂都是工作的操作者,同时也是自己的质检员,要在提供服务的同时检查服务的质量,对任何一个服务细节,都必须十分关注。以培训体系为支撑独创5+2+7全方位月嫂培训体系。使所有月嫂在开始上户为客户提供服务之前,均经过了思想、行为、专业技能、法律知识等立体培训,真正可以称得上是一位“家庭育儿专家”。l质量体系培训:是每个月嫂在上岗前的必修课程,使月嫂们了解质量体系的理念、概念、具体内容。以及与工作实际相关的规范、流程、作业指导,质量表格与记录、质量追踪与改进。使月嫂了解到质量管理的重要性,真正参与进来,使体系有效实施运转起来。l质量文化培训:质量文化是企业文化的

7、一个重要部分。通过各种文化宣贯手段,分三个层次全面提升月嫂的质量意识和质量观念。l职业道德培训:月嫂职业道德是一个从业月嫂所具备的基本思想和行为规范,注重“五德(爱心、耐心、诚信、责任、勤勉)”的修炼,开发“意识转变课”、“情感认知课”,实施感恩教育。使月嫂以积极、端正的心态去从事本职工作。l专业技能培训:是保障服务质量的地基,只有过硬的知识和技能才是提供优质服务的基础。因此我爱我妻公司在这方面的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。