广告传媒公司用工协议.doc

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1、劳动用工协议书甲方：乙方：                           性别：生日：年月日身份证号码：_ 文化程度：户籍所在地：现居住地：联系电话：其他联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议。一、合同期限第一条  合同期限2013年月___日至______年_____月_____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条合同生效日期2013年_____月______日。第三条试用期为时3个月,3个月后合同执行

2、生效。   二、生产、工作任务第三条  乙方同意根据甲方工作需要，担任  岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。若未按时按要求完成规定的工作任务，给甲方造成经济上损失，应承担30%的费用。第四条  根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种岗位和薪资。三、劳动纪律第五条  甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。第六条  乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规

3、程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。第七条  乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条  甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：（一）提供必要的劳动场所和设备。（二）发放规定的劳动保护用品。（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条  根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在

4、国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十条  乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。第十一条  甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：    （一）基本工资元/月。（二）职务工资  元/月。（三）午餐补贴元/月。（四）交通费补贴元/月。（五）社保补助元/月（六）全勤奖元/月。（七）提成或奖金（按甲方相关规定执行）。（八）加班费按8元/每小时计算第十二条   甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬

5、10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条  甲方负责对乙方进行职业培训，培训费（1000元）由甲方单方先行垫付，在乙方的工作中扣除，工作年限未满1年的，由乙方支付，工作年限超1年，培训费作为押金。第十三条   乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。第十四条   在本合同期限内，乙方提出解除劳动合同（需提前3个月通知甲方），经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、处罚与奖励第十五条  乙方在劳

6、动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条  乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。第十七条  甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十八条  乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款和解除合同的各种处罚，触犯法律的，移送司法机关，追究刑事责任，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。九、合同的终止和解除第一十九条  双方订立的劳动用工合

7、同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十条  乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第二十一条  甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报

8、酬的。（二）从事违反国家法律法规的工作。（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十二条  乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。第二十三条  甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十、违约责任及赔偿第二十四条