物流管理职业规划.doc

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1、姓名：乐乐班级：物流083-1专业：物流管理目录一、前言··························································二、物流管理师职业前景分析················三、职业评价···························四、自我盘点···························五、确立目标···························六、制定计划···························七、实施计划···························八、评估成果·····

2、······················九、结语······························一、前言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。二、

3、物流管理师职业前景分析我国物流产业兴起于上世纪90年代，起步虽晚，但发展势头强劲，据调查，目前国内物流人才的需求缺口达到600余万人，其中物流信息管理人才又成为行业内最紧缺人才。作为新兴产业，由于准入条件较低，整个物流行业的薪酬水平和其他行业相比没有明显优势。现在在职的物流从业人员基本上都是负责仓储和货物流通的最基础的职员，受过系统职业教育的人相对很少，懂得物流信息化的人更是难寻；而且国内目前还没有物流信息技术方面的毕业生。随着加入WTO，3年物流业保护时间的到期，国外先进的管理和技术将为国内物流业带来巨大的竞争压力；同时，迫使国内物流业不得不采取各种手段进行产业升级，而物流

4、信息作为能显著提高经营效率，能为客户提供更好的服务，已日益得到企业经营者的重视；因此，作为物流从业人者，必须掌握物流信息技术这一项物流关键核心技能。从目前物流人才市场实际情况来看，具有复合物流技能的人才非常少，不但物流企业的管理人员需要掌握物流信息技能，物流操作层面的人员更需要懂得怎样使用信息系统，因此，物流行业对掌握物流信息技能人才的需求缺口越来越大。物流信息业务从业人员作为物流业务处理中不可缺少的经济活动主体已初步形成了一个新的职业群体，作为物流职场的新贵─物流信息管理师正在诞生，将在物流企业中发挥着越来越大的作用。三、职业评价物流管理是指在社会再生产过程中，根据物质资料

5、实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的。物流管理主要有4个特点：（1）以实现客户满意为第一目标；　　（2）以企业整体最优为目的；　　（3）以信息为中心；　　（4）重效率更重效果。物流行业核心人才分析物流行业的核心人才有两类：一是处于金字塔底端的物流操作人员；一是处于金字塔顶端的能够提供整体物流解决方案的人才。1、物流操作员　　简单地说，物流操作负责将客户委托的货物从客户指定的提货地点按照最合理

6、有效的方式运达客户指定的收货地点。整个过程的时间安排很重要，要安排拖车时间、装货时间、报关时间。其中，有很多问题会出现，如拖车提不到柜，时间出现问题；报关遇到查柜，不能在截关前把柜运上船，耽误船期。产生问题就会产生费用，就看操作水平和能力了。物流操作员的职责可以概括为四个字：跟单，控制。物流操作是物流行业中唯一求大于供的职位。2、高级物流策划　　高级物流策划，就是整体物流解决方案的制定者。精明的企业家会发现，利润的获得除了靠销售产品外，还有一个重要方面是如何节约在产品销售之前的流动费用，后者甚至可以与前者在利益上等量齐观。高级物流策划的职责还包括:物流中心的布点位置、功能规划

7、、规模设施、管理体制的合理确定，甚至企业物流系统改造、行业物流系统改造、物流园区的规划设计以及配送中心的规划设计等等都是他的职责。因此，整体物流解决方案的制定者需要多年物流管理经验，掌握物流、信息技术、定价等知识，对采购、仓库、进出口有一定经验，能够深入理解市场规划、市场销售策略。这样的人才绝对是凤毛麟角。高级物流策划才是物流行业的核心人才，是真正缺乏的人才。四、自我盘点我是一个平凡的专科生，性格外向兼内向，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，动手能力较强做事认真、投入，虽然有点懒惰，但