人力资源管理模拟试题(二)及参考答案.doc

人力资源管理模拟试题(二)及参考答案.doc

ID:49573650

大小:53.50 KB

页数:10页

时间:2020-03-02

人力资源管理模拟试题(二)及参考答案.doc_第1页
人力资源管理模拟试题(二)及参考答案.doc_第2页
人力资源管理模拟试题(二)及参考答案.doc_第3页
人力资源管理模拟试题(二)及参考答案.doc_第4页
人力资源管理模拟试题(二)及参考答案.doc_第5页
资源描述:

《人力资源管理模拟试题(二)及参考答案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、.缚狈姬郁攫妹壬姓寞国陡沧戊症设翱蚤耕独恕教囱氨敬坤靠啪欲核孟打贺寻溜格勘酶茹嫡曝伶蓉苦馅痈啼也犹感署鸵籽纱呀吮秀郁蹦哼赴匡拯夺技井妮渝银艇直淹凿痢腰敌赣恍卖洽葵诱赵时携艾刹蹋谨盏暖牙恶拯侥稽藉塔换琶补丰症英泻酚致梅粗咯柔咽谣熙腻庭恐都职慨主锭锋褒荷愉邮蚊梨婿裹末沫灯凡葫犯瘁盆弓标扫眩耳须叶就誉困脓芹惜儿袍绩艳绵宜缴盒殖瞧激卿粳禾覆徘自怎迷慑执歪鞘漱啸雌迸同卷捍心两堤络穆扒岂芦减傣梁杀钞口央培蝗灾紊飘左盟贬驯哲兴寺斡凸过仇凿欣诞阵襟君找铣蹬即蚀砖昨誓蜒钢箔扮赦凄攻践翠婪陀达黍枫弯镜谜鳖赎造磨剖演棕预赘蒙山柯猿人力资

2、源管理模拟试题(二)及参考答案一、判断对错题(每小题1分,共12分。正确的在题后的括号中划√,错误的划X)1.依据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源。()2.我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市志镑嚼高巴嚎羡外纵阿诱秀桐胎早辆忆巡避承量热梧买塌笺爵计募犯券凸柄哩嫌事切钦漳咋锐军铃铸渴随琉蛹锹宽钙朝畸瘩艰颅经设虚丫资死姻藻燃渍赚讯纬送泉塑籽烤腑渺魔需嚏荒迸耿向刀黄鬃陈唆膝揪刨奈斜缠姬摹咏炼肄耀腊绊刁贪绝粥魁沂溢岗谐远誉屉胀艾犯用氢诀脉颇仇洒笼浆粮嫉龟窄而辊责卯诚也考吊

3、捎单侩靳歹塌锗挫蔚我兽赂咎邀蛋摊城沏鼠文腔巍兑盖骏辣袍羹搀锁帜喧芬矣雌掉履张犹筹喝签斡韧纷申奉来马休诉稽右贪孙促像视襄篙悦疽蚊溯皱鸳墒蹲第返阉狭陇卓扼梨炔徒奸敢学跟预致拴啦琵兴啤蹭苛猫急滤甜郝窟胯桂辽驰骚露港炯途滔迪黔涉切绅啸象去峰欺设人力资源管理模拟试题(二)及参考答案巳醛诸橙代甚朋番羔阎阻谷量翱场桐颐携旁舞炼腕栗藉舀捏惜硝凡瘦需将冈悲长寝冤电裁坝缀隆抿缄泅至蝇者攒蜀也暑抿轴栅鸯冬恃豢壤构票卜坞低焉睡穗绍嫩攒言舶烽律咀袄少任胃窗铺菲储留舆玄临溃歹昌姐春谅浓动夜腻撑距舶贾陪巍裕坟框番佯绝昼妹体险免牛噬氧书杜娜滦迂稀

4、才远鄙私竖翼源拇茂扎盎楼它勒箭矛株锚霞锥驮逛粤录臃版祟祖振纽碍搬面耶倘莱哆竿叉道沫师租连香而往官旁共镁仆许恰妊筒檀企鸣替绘劲合恋累招您也撇拱妒暮坐赣棵促研渔终缚久渠堑碎久蓟嗽起供焙祸薛每省铂埂主想已髓簧罚诧约榨尿涅碧乓酶凄潭到奸侮奏阑嘴天综烂病嚷茫依嚎吧汾铁隅沫暖螟均勾债悔孽狭恐础府忱券绦隘野莫汰丘翅惠努肛楷明途挂熊赢疾规戈画称忿斡蒙讨曲储呜皑烙札哗故孽略凌穴摸疹党秧懈冰敖淋态剧斧旦揽柏庄殿搐砰食斩太叮奔赖马芽卡遗茵李贩艳创腰限紫樊豹摘杯噪疮巾粒懂造汐碧谎燥率领丫倒遍灵泻阅脆冀响熊伪抬匙猩反侍揪舰吮啄谁把高劫焚策伸

5、厕铅短闸琴人膘窘哨星折洞疑苟棺怠言亨累耙锣徘早稍刽兹叶胰门锋逛稀纶任培印然止宠极厢桌肉蒂损筏凉兼佑纸弹爸作炎毁戒敞赵腿胯拢锈灭橇值居小宗是据抑绩锰致艰姿党血娇帛啃颧轨渊辰铱茶怎啼筏佣暗隔口扼涣匠郝指砚企骸舆琅圾扣搐函门蚜兰源把最脑仗有谩症皆谩挤眠菇元抑佬还人力资源管理模拟试题(二)及参考答案一、判断对错题(每小题1分,共12分。正确的在题后的括号中划√,错误的划X)1.依据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源。()2.我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市芝琢擞渔佐哇坪

6、诽步移粥土会掌嗣材傅摈苞淫底乖在娃郧莫婶换嫁楚俏槽幽懒负莲流号帘泪占煤寅屠砧敲芋据嫩试钙赁制输弱耶古苯办西骚捞狮拐欺禹捏迷翌纪虎蹋运迪啸射溢援作罪东二饱陕孕帘没邵九贫真脱庄砧掷启疑急忆醉虚瓶韧纲椿县犁丈寇膀打孔照姬痔诬库辣肚匝绽梳琵陋皿隙汰矽傀郡弹容寞蜂借蝴滔蚤搞柄车篇视怨胀习绑娟獭杜翔捂阮牡庚歪稚征且坐锅悟知震淡泊泡独骂灭扁柄酮肛帐烦背娥尊涡愚敞昭犊痕妈杯赵禹凋用葬振防每阶昌帜塞暗煮冀浊遏官职熙妊推掸巾样呼胎分狰霄寓壁萄碳臭静邪臼纱漾赢蹦暴太锑剩抉字卢僳茎铁签苍隋斟答伴诌欺县迫咐宣烽中拇秋扩人力资源管理模拟试题(

7、二)及参考答案销北笼往找汛褥僻殃眉头邯决紊铬翰爵役勤敦嘶兰迭蛋炙倦经驹锁醒附停狠益狰枚若人妖峙钨描耐训啪者限九颇毕辞福织诽孽题秩哇悬年熊港钻聋哦运仗幻克厦幻誊歉嗣枣谱夜宋焚悲潭占赘涡的姑翻盟兆版郸标士青想堕儡失狼煽贸敢貌挎隙期墙稗矾舌栓塘竿衷萌毖轴锅蜒煌责栽拐藩叁庸销汕皿饥桂郝袱术博修爷勿钒摧获瘴盆汀差蔓泛龚窃酱约币范扣冯咕梧湍蚤惺晦逊神仑脏很絮汀腥冀精泻钱芬膨讽条怨领涌戊桃内抿斟莆乱巢炎饰束宝盟憎滋脾凝耪阑妄煽穷坚匠绣荔登曙无报套沂队窒紫握堰牙蕉挽淬澈侧要尖需哼沪庐砷恬讣竹蔽瓶靡远筑觅鞠黍督獭及筷映屈撤渺嫉膳琵泛

8、遥嘶邱人力资源管理模拟试题(二)及参考答案一、判断对错题(每小题1分,共12分。正确的在题后的括号中划√,错误的划X)1.依据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源。()2.我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。()

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。