_第八章 流动负债.ppt

《_第八章 流动负债.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、第八章流动负债LiquidLiability债负动流负债概述金额肯定的流动负债取决于经营成果的流动负债流动负债在资产负债表上的列示第一节负债的概述一、负债的确认与特点（一）负债的确认（二）负债的特点二、负债的分类（一）流动负债1、流动负债的概念及内容2、流动负债的特点（二）非流动负债非流动负债的概念及内容需要注意的是：流动负债与非流动负债的区别并不是绝对的。负债按其偿还方式还可以分为以货币性资产偿还的负债和以非货币性资产或劳务偿还的负债。三、流动负债的分类（一）应付金额肯定的流动负债（二）应付金额视经营情况而定的流动负债四、流动负债的计价我国《会计准则——基本准则》规

2、定负债可按历史成本、重置成本、现值和公允价值等计量。由于流动负债偿还期限短，其现值与流出量的差异很小，因此，流动负债一般不要求以现值来计价。在会计实务上，按照重要性原则，流动负债一般按照业务发生时的金额即未来应付的金额人账。如果负债已经发生而数额需要预计确定的，则应当合理预计，待实际数额确定后，再进行调整。第二节金额肯定的流动负债一、短期借款（一）短期借款的概念（二）短期借款账户的设置短期借款偿还的短期借款取得的短期借款本金数额本金数额余：尚未偿还的短期借款的本金数额（三）短期借款的会计处理1、取得短期借款的处理企业借入的各种短期借款，应借记“银行存款”账户，贷记“短期

3、借款”账户2、短期借款利息的计算及处理企业对于短期借款的利息，一般是作为财务费用计入当期损益。（1）短期借款的利息按期支付（按季或半年支付）或者在借款到期时连同本金一起支付。如果数额较大，可以采用预提的方法，按月计提计入财务费用。（2）短期借款的利息按月支付，或者在借款到期时连同本金一起支付，但其数额较小，可以直接计入财务费用。（3）归还短期借款的处理借：短期借款（借款本金）应付利息或财务费用贷：银行存款二、应付票据（一）应付票据的概念（二）应付票据账户的设置应付票据支付票据的款项开出并承兑汇票的面值尚未到期的商业汇票的票面金额（一）带息应付票据带息应付票据应付利息的处

4、理方法（1）按月计提利息（2）发生时列支（3）年末计算应付利息举例见P【例2】需要注意的是：如果企业是上市公司，则中期期末即6月30日票据利息费用的处理方法与年末相同。2、不带息应付票据（1）票据面值所记载的金额不含利息。可以按应付票据面值记账。（2）面值中已包含了一部分应计利息，只不过在应付票据上未注明利率。举例见P【例3】需要注意的是：采用这种核算方法会高估所购财产物资的价值。但由于我国目前应付票据主要为不带息票据，而且此种核算方法比较简单，因此，目前我国企业多数采用这种方法。三、应付账款（一）应付账款的概念（二）应付账款的入账时间（三）应付账款入账价值的确定1、总

5、价法2、净价法需要注意的是：在我国会计实务中，对应付账款一般采用总价法进行核算。（四）应付账款的账户设置应付账款偿还的应付账款，开出购买物资、接受劳务等商业汇票抵付应付账款发生的应付未付的款项的款项，或冲销无法支付的应付账款尚未偿还的应付账款（五）应付账款的账务处理1、总价法2、净价法举例见P【例4】三、预收账款（一）预收账款的概念（二）预收账款的核算方法1、单独设置“预收账款”账户进行核算预收账款发出商品或提供劳务后予预收账款数额和购货方以冲销的预收账款数额和补付货款或劳务款的数额退回购货方多付货款或劳务款的数额已预收账款但尚未向购货方发货或提供劳务的数额注意：“预收

6、账款”如有借方余额，其性质应为债权2、不单独设置“预收账款”账户进行核算，而将其通过“应收账款”账户进行核算两种方法的核算举例见P【例5】五、应付职工薪酬（一）职工薪酬的概念和组成内容1、职工薪酬的概念职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。具体指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。2、职工薪酬的组成内容（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务

7、相关的支出。（二）应付职工薪酬的确认和计量1、应付职工薪酬的确认（1）职工薪酬的确认时间（2）职工薪酬的确认原则企业在具体确认应付职工薪酬时应分别下列三种情况：①应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计人产品成本或劳务成本；②应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬，应计人建造固定资产或无形资产的成本；③上述两项之外的其他职工薪酬，应计人当期损益。2、应付职工薪酬的计量（1）货币性职工薪酬对于国家或经批准的企业年金计划规定了计提基础和计提比例的项目，比如：各类社会保险和住房公积金，企业应按照国务院、所在地政府或企业年金计划规定的计提