制造计量器具许可证考核要求.doc

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1、制造计量器具许可证考核规范制造计量器具许可证考核规范（略）附表：生产条件考核评分表申请单位:考核项目标准分生产设施25岀厂检定条件15人员技术状况10技术文件25管理制度25总分100缺项分考核得分得分率申请考核产品(1)产品名称(2)型式批准证书或样机试验合格证书编号考核评语及结论考核组长(签字):考核组员(签字):考核日期:生产条件考核评分表说明一、生产条件的考核采取评分的办法。标准总分为100分，其屮生产设施25分，岀厂检定条件15分，人员技术状况10分，技术条件25分，管理制度25分。评分采取从标准分屮扌II分的办法，扑【完为止，不给负分。二、考核合指标如下：总得分

2、率达75%以上：并且，生产设施和出厂检定条件的得分率分别达75%以上。三、如遇到减免考核的项H称缺项。缺项不得分。四、得分率按下式计算：考核得分得分率=标准分一缺项分例如：生产实施标准分为25分，其小生产设备、工艺装备、检测手段和工作环境条件的标准分分别为8分、8分、6分、3分。如工艺装备为缺项，其它项FI得满分，则=100%8+0+6+3生产设施得分率25-8一、生产实施(标准分25分)序号考核项目标准分检杳内容评分方法缺项分考核得分1生产设备8生产设备种类、数量、精度、完好状况能满足生产和工艺要求。(1)任抽二种设备检杳，精度、数量、完好状况不能满足加工要求的，一台扣3

3、分；(2)主要生产设备缺一种扣3分,-■般设备1台扌II1.5分。2丁•艺装备8根据加工、装配的需要，应有数量、精度、种娄符合要求的工艺装备。(1)任抽二种工装，不能满足要求的，一种扣3分；(2)主要T序工装缺一种扣2分。3检测手段6根据产品零件加工、装配、调试需要，应有种类、数量、准确度符合要求的检测手段。(1)任抽三台检测仪器设备，规格、功能、准确度不能满足要求的一台扣2分：(2)配备不齐的，缺一种扣2分：(3)没有合格证书的或超过有效期的，一台扣2分。4工作环境条件3(1)生产环境商青洁，物品堆放藥齐。(2)零部件工序流转应有必要工位器具。(3)防尘、防潮、防虎、防腐

4、蚀、抗干扰设施及环境温度等适应生产需(1)生产环境不清洁、不整齐的扣2分：(2)必要的工位器具，缺—种扣1分。(3)温、湿度等环境不满足要求的扣2分。二、出厂检定条件(标准分15分)序号考核项目标准分检杏内容评分方法缺项分考核得分1检定环境3(1)应有产品出厂检定(1)没有固定场所的扣条件场所。3分：(2)环境条件满足规稈(2)环境有一项不满足或技术标准的规定。的扣1分；(3)房屋面积适应检定(3)房屋面积不适应的工作需要。扣1分。2检定人员4(1)人员数量应能满足(1)人员数量不足的扣生产和检定要求。1分：(2)检定人员应经考核(2)查检定原始记录，合格。凡有一名无证人员

5、从事检定丁作的扣2分。3计量器具4⑴出厂检定用的计量(1)计量器具数量、准器具数量、准确度应满确度有一项不满足的扣足检定工作需要。2分；(2)出厂检定用的标准(2)计量器具有一件无计量器具和T作计量器检定证书或超期使用的具都应取得检定证书。扣2分：(3)最高标准计量器具(3)最高计量标准自一W取得标准考核合格证项未取得考核合格证书书。的扣2分。4执行规稈和4出丿•检定必须执行计量查检定原始记录，凡有标准情况检定规稈或检定方法。一处未执行规稈或检定方法的扣2分。三、人员技术状况(标准分10分)序号考核项目标准分检查内容评分方法缺项分考核得分1单位负责人2应熟悉计量法律法规，采

6、用座谈或个别谈话方式，重视产品质量。了解有关内容熟悉稈度：(1)对计量法律法规不了解的扣1分；(2)对质量重视不够的扌

7、

8、1分。2质量管理2应了解本职范围内与产任抽3名质量管理人员，人员昴质量有关的岗位职通过廉谈或个别谈话方式责、质量指标完成情况，进行了解，有一人对木职以及技术文件、资料、工作不够熟悉的扣0.5报表等。分。3技术人员2有一定等业基础知识，任抽3人进行廉谈或个别能较深入地了解木职范谈话，有一人对本职工作囤内的产品关键技术，的有关业务知识不够了解并能解决产品质量问的扣0.5分。题。4技术工人2技术水平应达到国家规任抽3人进行考试或检杏，定的要求。有一人不合格的扣

9、1分。5培训教冇2应制定技术和管理人员(1)无培训教冇计划扣2计划的培训教冇计划，经常分；进行计量知识、操作技(2)不能提供考核原始记术、质量管理和有关法录的扣2分。律法规教冇。序号考核项目标准分检查内容评分方法缺项分考核得分1产品图样(1)完整性3整套图样应有图样目录、标准件、外购件、零部件明细表、总装图、部件图和零件图。任抽一套产品图样检查：(1)缺图样目录的扌II0.5分：(2)缺标准件、外购件、零部件明细表的扣0.5分；(3)总装图、部件图、零件图缺一种扣0.7分。(2)正确性6图样绘制、标注、技术要求和代