城头实验学校班主任管理制度.doc

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1、城头实验学校班主任管理制度一、十一个必须1、班主任必须制定工作计划。每学期都应有工作计划、主题班会计划、针对班级情况制定班级规章制度、评定学生操行成绩。2、班主任必须加强学生的道德教育、法制教育、纪律教育和安全教育，深入进行《中小学生日常行为规范》、《城头实验学校学生常规管理条例》的教育。3、班主任必须及时处理班务和学生违纪。全力加强学生管理，及时化解班内矛盾，公平处理学生违纪。加强学生日常行为习惯的养成教育，整治学生存在的不良行为。4、班主任必须组织学生做好教室、公共责任区域、寝室的清洁卫生、保持教室、公共责任区域、寝室整洁干净。

2、5、班主任必须培养班级干部、提高班级干部管理能力，利用班干部对班级进行有效服务与管理。尝试学生管理学生方法，做到在班主任或科任教师不在时，学生干部能独立管理班务活动和学生纪律。6、班主任必须坚持日常检查。做到课间操每天都到位，有住校生的班主任，早操每天要到位，有住校生的班主任每天巡查寝室，每天巡查学生上课纪律2次以上，巡查时应当认真严格，对巡查出的问题、生活管理老师或值周老师反映的问题、任课教师上交的问题或学校有关部门指出的问题及时解决。7、班主任必须对学生进行学习方法、学习目的、学习态度、学习习惯的教育，保证学生完成学习任务，促使

3、学生不断提高知识水平，提升综合素质。每月召开一次以上任课教师会议，探讨学生学习情况和纪律情况，布置协调相关工作。8、班主任必须对学生进行安全常识、安全纪律教育、预防安全事故、保证学生安全。户外活动经批准方可进行。班主任在班级发生重大事件时，应迅速到场并及时处理。9、班主任必须廉洁自律，合理使用班费，受学校委托，每学期向学生公布课本资料费、班费使用情况。如数上缴应收费用，如数发放寄宿制学生生活补助、贫困助学金、课本资料费等余额。除学校规定外，不得向学生乱收费用。10、班主任必须做好期末学生评语鉴定，成绩通知书发放，学生学籍档案的建立工

4、作。认真检查批阅学生自律手册。积极组织学生参与按规定组织的各类活动，主动完成学校交办的工作任务。11、班主任必须接收学校安排的学生（包括转学等），不得私自接收和开除学生。二、违纪处理办法1、凡必查必巡少一次的，每次扣发当月班主任津贴10元。2、每学期前二周为宣传教育周，从第三周开始，每查实一个学生奇装怪服、染发卷发怪发、戴耳环、女生浓妆艳抹、男生留长发等现象一次，每人次扣发当月班主任津贴10元。3、凡教室、寝室、公共责任区域清洁卫生脏乱差情况连续两次（天）以上，或月累计四次（天）以上，扣发当月班主任津贴20元。4、凡班级内出现重大安

5、全事故、群架、群体擅自外出等现象一次，视其情节扣发当月班主任津贴三分之一、二分之一或全部。5、班级发生重大事件，班主任因主观原因不能及时到场处理的，视其情节每查实一次扣发当月班主任津贴的三分之一、二分之一或全部。6、对不能制定计划、不加强宣传教育、不处理班务、不培养班级干部、不公平处理矛盾、不注重班级形象、不关心学生学习、不完成学生评语、不参与学校活动等问题，根据违纪情节和影响程度进行个别教育、书面检讨、限期整改、扣发班主任津贴50元至全部。7、班主任不按“十一个必须”之第11款执行的，进行扣发津贴处理。三．班主任待遇及奖励。1、班

6、主任津贴标准是人均280元，按月发放，根据月考核结果分出等次。第一等次300，第二等次285，第三等次275。2、班主任两个学期考核结果的平均值，即为班主任本学年度考核结果，考核结果直接决定班主任评优结果，评优额取决于县教委所下发指标。四、本制度由政教处会同相关部门按月执行。五、本制度从2017年2月12日起实施，解释权属于学校　　　　　　　　　　　　　2017年2月12日