全体员工开工会议发言稿.doc

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5、,阖家幸福,工作顺心,万事如意,谢谢大家。一,五年工作回顾1,过去的五年,我们的经历是艰难的,困难是多方面的,世界经济危机,交通运输的阻力,员工技术的缺乏,叉车安全的失误,防火意识的松懈,让我们遭受了很大的挫折和损失,但我们顺丰人硬是凭借自己的坚韧,员工上下齐心协力,产品上,质量创品牌。抢占机遇,巩固和开拓我们现有的和未来的市场,为企业的未来发展筑就新的基础。1,特别是2009年,全镇修路期间,正逢雨季,也正是我们的生产旺季,历经66天我们的运输线全部处于泥泞线上,我们的员工不畏风雨、泥泞,硬是用人拉、肩扛,想尽一切办法,不辞劳苦,使企业度

6、过了最艰难的时期,基本上保证生产车间的正常运行,是你们把顺丰的航船驶向成功的彼岸,谱写了顺丰兴旺发展的乐章!在顺丰发展史上永远都会记得你们的足迹,顺丰木业永远不会忘记您们的,我再次代表顺丰木业及我本人,真诚的道声谢谢您了!可尊可敬的兄弟姐妹们,今天的顺丰为拥有你们这样奉献精神的一员,而倍感骄傲和自豪。2,过去的五年里,我们的员工探索新的生产工艺,发挥自身的智慧,为企业献计献策,企业技术人员,也不辞辛苦、努力探索和研发新的产品,开拓新的市场,通过大家的共同努力可以说我们已经掌握了市场脉搏,抓住市场的主动权,永远做市场的领跑者,这为我们顺丰的发

7、展,打好了基础。3,存在的问题今天的顺丰还不满五周年,就像一个孩子,正处在一个学习和成长的阶段,比如,我们还没有自己的研发团队,还没有指引自己商业模式的能力、管理团队能力还不足,经验还不够,管理水平偏低,应变能力不强等很多问题,员工队伍也存在技术水平不高。接受新生产工艺时间过长,个别人没有强烈的责任意识和主人翁意识,还有个别人把粗鲁家庭妇女的某些不良习惯带到工厂车间,比如打骂说脏话,和不服从领导等,今后的工作中,我们必须强化管理,坚决杜绝此类现象的再次发生。1,后勤保障还不够完善,还存在很多问题,劳动保障体系还不完备,有些承诺还没来得及兑现

8、,我们一定会尽最大努力争取早日实现。2,可能还有很多我们没发现的问题,希望大家广开思路多,多提宝贵意见,不断改进管理水平,给大家创造一个和谐、舒心的工作环境及生活空间。二,201

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