巾帼岗位建功标兵事迹材料.doc

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1、巾帼岗位建功标兵事迹材料——记仓储物流科叉车司机宋全丽“谁说女子不如男”。宋全丽，仓储物流科叉车班的穆桂英，她性格爽朗，待人真诚，工作干练。具有中学文化程度的她，今年45岁。她1985年5月参加工作，前20年她干的是汽车维修电工，后5年改行当了一名叉车司机。参加工作二十几年来，始终以满腔的工作热情、务实的工作态度，扎实的工作作风，赢得了领导和同志们的认可和好评。她终于职守，认真履行职责，在平凡的工作岗位上做了不平凡的成绩。一、爱岗敬业，技能超群宋全丽勤于学习，善于钻研，利用各种机会为自己“加油充电”，不断提高文化水平和业务技能。在繁忙的工作之余，她努力学习驾驶、维修、乘务心理学等多种业务书籍和

2、法律法规知识。为了保证行车安全、节能降耗，她虚心向老师傅学习驾驶本领、修理技术和节能决窍。常常像男同志一样，在车下爬进爬出，弄得一身油污一身泥。她坚持在修理师傅的指导下，自己动手排除车辆油电路故障。她坚持每天做好车辆的“三检”工作，发现问题及时处理，使叉车始终保持在良好的技术状态。她还经常观摩优秀驾驶员的规范服务，请教优质服务的先进经验，不断交流沟通，推进了车队整体服务质量的全面提升。二、优质服务，确保生产宋全丽开叉车虽然时间不算太长，开叉车却是一把好手，在叉车班担任作业指导员，她每天除了完成自己的叉运任务外，还要协助班长管理着全厂20名叉车司机，她经常要求叉车司机，工作要积极主动，要急车间之

3、所急，岗位即使有分工，也要做到分工不分家，随叫随到，配合车间完成一些临时性的叉运任务。在日常工作中，宋全丽经常听取车间、仓库等用车单位的意见，提高服务意识，使车间需要干活时找不到叉车的现象大为减少。有一次，有六十多台已经入库的大马力发动机发现有故障，为了便于集中管理及维修，仓储物流科的领导决定利用中午的时间，将这批发动机突击倒运到4H仓库内。这天，宋全丽所在的岗位是总成发交，当时的发动机库存量很大，分别存放在三个仓库内，每天的发交量都有一百六七十台，并且大部分都需要对号发交，有时候装满一辆物流车就需要跑到三个地方。这种情况下，每天她忙得连喝水的时间都没有。可是，当宋全丽得知领导这天的安排后，主

4、动要求参加这次倒运工作。整整一个中午她和其他的三位叉车师傅，有条不紊的，安全的，将这六十多台发动机叉到了临时存放处，圆满的完成了这项任务，并且受到了领导的表扬。还有一次，宋全丽在大马力机加装卸毛坯岗位上服务时，机加车间里叉出了一个满满的磨削箱，需要立即将磨削倒到垃圾场里，不然，车间内的机床将无法工作。而这时负责叉运铁削的叉车司机在别的地方忙碌，不能立即赶过来，车间里的师傅这时找到了宋全丽并说明了情况，她二话没说赶紧利用工作间隙将磨削倒到垃圾场里。车间里的师傅连声说谢谢。三、关心姐妹，排忧解难班里有一大半是女工，宋全丽平时非常关心她们，为她们排忧解难。以前，班里有三辆电瓶叉车由于原设计没有前挡风

5、玻璃，每到冬天叉车女工们都是顶着寒风作业，手和脚都被冻得冰凉，由于女工的生理特点，使她们更惧怕寒冷一些。宋全丽看在眼里记在心里，把这个情况给部领导反应后，领导也特别重视，她积极参入到方案设计当中，想方设法使问题得到了圆满解决。经过多次修改和精心设计，一种特型挡风玻璃装好了，班里的女工们都称赞她是好样的。四、积极改善，提升管理水平2014年，宋全丽积极参入叉车管理的多项改善活动。长期以来，叉车司机开叉车时行驶的速度过快，存在着很大的安全隐患。怎样监督及自我检查一直是个老大难的问题。车间里的领导也想出了很多种方法，宋全丽和汪令宇首先想到在轮胎上用白油漆做记号的方法，但是这种方法叉车司机不能敏感的感

6、觉到。后来通过很多次实验，最后采取了安装超速报警器的方法来控制车速，他们将报警器的速度调整在每小时十公里，当车辆超过这个速度时报警器就会发出警告，叉车司机在驾驶室内看到警报灯亮时，就能知道自己这时已经超速了，就会立即采取措施降低车速来保证行车安全，杜绝了叉车超速行驶的现象，确保了行车安全。特别值得一提的是，2012年，在东风汽车有限公司第四届员工职业技能大赛中获得铜牌，为我们发动机厂和她个人都赢得了荣誉。在2014年发动机厂叉车技能竞赛中，宋全丽又获了第三名的好成绩。掌声、鲜花和荣誉背后，她付出的是辛勤的汗水，她不计较个人得失，乐于奉献，顽强拼搏，勇于战胜困难的精神感染着她周围的每一个人，身受

7、领导和员工们的好评，今年她被部门评选为优秀女员工，并推荐申报发动机厂巾帼岗位建功标兵。