财政支出绩效评价管理暂行办法.docx

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1、财政支出绩效评价管理暂行办法》解读课后练习（点此刷新练习不同题目） 判断题：1、绩效预算的目的之一是在公共预算领域内形成良好的激励约束机制。[题号：Qhx006412]A、对B、错您的回答：A正确答案：A2、绩效预算的基本特点之一是以结果为导向。[题号：Qhx006411]A、对B、错您的回答：A正确答案：A3、十六届三中全会提出了“建立预算绩效评价体系”。[题号：Qhx006409]A、对B、错您的回答：A正确答案：A4、绩效评价的对象包括纳入政府预算管理的资金和纳入部门预算管理的资金。[题号：Qhx006415]A、对B、错您的回

2、答：A正确答案：A5、开展绩效评价工作的主要目的是对项目进行打分。[题号：Qhx006408]A、对B、错您的回答：B正确答案：B题目解析：开展绩效评价工作的主要目的是展示结果、改进公共管理并帮助公共决策。单选题：1、绩效评价标准不包括（　）。[题号：Qhx006425]A、计划标准B、领导要求C、行业标准D、历史标准您的回答：B正确答案：B题目解析：绩效评价标准具体包括：（一）计划标准。是指以预先制定的目标、计划、预算、定额等数据作为评价的标准；（二）行业标准。是指参照国家公布的行业指标数据制定的评价标准；（三）历史标准。是指参照同

3、类指标的历史数据制定的评价标准；（四）其他经财政部门确认的标准。2、下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容（　　）。[题号：Qhx006418]A、绩效评价指标、评价标准和方法B、绩效评价的组织管理和工作程序C、绩效报告和绩效评价报告D、绩效评价的国际经验您的回答：D正确答案：D题目解析：《管理办法》第五章内容是绩效评价指标、评价标准和方法，第六章内容是绩效评价的组织管理和工作程序，第七章内容是绩效报告和绩效评价报告，全文件没有对绩效评价国际经验的相关内容。3、财政部门应当对预算部门申报的绩效目标进行审核，符合相关要求的可进入下一

4、步预算编审流程；不符合相关要求的，财政部门可以（　　）。[题号：Qhx006423]A、要求其调整、修改B、不予申报预算C、予以通报批评D、部门负责人问责您的回答：A正确答案：A题目解析：财政部门应当对预算部门申报的绩效目标进行审核，符合相关要求的可进入下一步预算编审流程；不符合相关要求的，财政部门可以要求其调整、修改。4、召开绩效评价项目沟通会时，一般要进行四方会谈，下列哪一方不属于四方之一（　　）。[题号：Qhx006426]A、财政部门----布置工作要求，确定联络机制B、预算管理部门-----介绍项目概况和管理情况C、人大--

5、---介绍项目实施情况D、评价机构-----提出工作需求，收集信您的回答：C正确答案：C题目解析：评价项目沟通会（四方会谈），财政部门----布置工作要求，确定联络机制；预算管理部门-----介绍项目概况和管理情况；项目实施单位-----介绍项目实施情况；评价机构-----提出工作需求，收集信息。5、下列哪一项不属于绩效指标的原则（　　）。[题号：Qhx006424]A、相关性原则B、重要性原则C、可比性原则D、独特性原则您的回答：D正确答案：D题目解析：绩效指标应注意相关性原则、重要性原则。应当优先使用最具评价对象代表性、最能反映评

6、价要求的核心指标、可比性原则、系统性原则和经济性原则。多选题：1、《管理办法》出台的大背景是（）。[题号：Qhx006427] 查看答案A、政府公共服务职能进一步转换B、财政支出规模持续扩大C、信息公开力度不断增强D、政府加强后评价的意识增强您的回答：正确答案：ABC题目解析：《管理办法》出台的大背景是政府公共服务职能进一步转换、财政支出规模持续扩大以及信息公开力度不断增强。政府加强全过程评价的意识不断增强。2、下列哪几项属于绩效预算“四位一体”的公共财政绩效管理体系（）。[题号：Qhx006429] 查看答案A、绩效预算B、绩效评价

7、C、绩效管理D、绩效监测您的回答：ABC正确答案：ABC题目解析：绩效预算这一概念形成后，实际上最终形成了“四位一体”的公共财政绩效管理体系：绩效预算、绩效评价、绩效管理与绩效审计。3、绩效评价的基本内容包括（）。[题号：Qhx006433] 查看答案A、绩效目标的设定情况（长期和年度）B、资金投入和使用情况C、为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等D、绩效目标的实现程度及效果您的回答：ABC正确答案：ABCD题目解析：绩效评价的基本内容包括：绩效目标的设定情况（长期和年度）；资金投入和使用情况；为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等

8、，以及绩效目标的实现程度及效果。4、绩效预算以绩效为核心，以“顾客”为对象，且必须回答下列哪两个问题（）。[题号：Qhx006430] 查看答案A、预算有没有超标B、预算的进度是否合适C、在多大程度上增进了公共利益D、获