银行大堂经理竞聘上岗演讲稿.doc

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1、银行大堂经理竞聘上岗演讲稿　　银行大堂经理竞聘上岗演讲稿银行大堂经理竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委大家好!记得有人说过，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%。　　受这句话的激励，同时也凭着年轻就没有失败的人生信条，今天，我满怀信心和激情地前来参加大堂经理的竞聘，自信有能力挑起这副重担!以下是我的竞聘优势我很欣赏这样一句话唯一持久的竞争优势，或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。　　所以，不论在部队里还是参加工作后，我都坚持不断地学习，掌握了牢固的专业知识，为我今天的工作奠定

2、了基础。　　虽然只有短短几年的工作经历，但我却在几个不同的岗位工作过，十分熟悉各岗位的工作流程。　　尤其是我曾做过一段时间的大堂经理，这为我今后的工作积累了丰富的实践经验，会使我干起工作来得心应手。　　我是一名退伍军人，在部队的时候，我就笃信拿破仑的那句名言不想当将军的士兵绝不是好士兵。　　无论做任何事情，我的信条是既然做了，就一定要尽自己的最大努力去做的最好。　　虽然我不一定能够成为将军，但就算作为士兵，我也一定要做一名最好的士兵!沟通是管理的浓缩。　　日本经营之神松下幸之助有句名言企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。　　工作中我善于

3、与领导和同事沟通，善于与客户沟通。　　在工作中，我具有敏锐的观察力，能及时捕捉市场和客户信息，做好客户市场分析和市场分析，制定出可行的操作方案。　　对瞬息万变的市场有较强的应变能力。　　不去播种，不去耕耘，再肥的沃土也长不出庄稼;不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。　　各位评委、各位领导，如果这次能够得到大家的信任和支持，使我能够走了大堂经理这个职位，我会在新的岗位上努力耕耘，积极创造。　　以下是我在新岗位上的工作思路，请评委和领导们评议。　　作为大堂经理，我会积极协助主任，做好银行大堂的管理工作。　　定期归纳分析市场信息、客户信息、客户

4、需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式做出详细具体的报告。　　以便于领导及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。　　竞争推动发展，建立完善的竞争激励机制，不但可以充分调动了员工的主观能动性和创造性，从中发现人才，选拔人才，也可以增强行内的凝聚力和向心力。　　在员工中实行定期评比、定期考核制度，并以评比和考核为依据实行奖惩制度，鼓励先进、推动后进，完善服务。　　市场经济中靠竞争图发展犹如逆水行舟，不进别退。　　兵书云兵无常法。　　只有不断地创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。　　在工作中，我会积极探索新的营销

5、模式，把“脚踏实地、不抱有一丝幻想、不放弃一点机会、不停止一日努力”的思想作为全体员工的营销理念。　　客户是银行发展的基础，没有一个稳定高效的客户群，银行发展就成了无源之水，无本之木。　　所以，在今后的工作中，我会利用自己主动营销的优势，积极寻找新的客户群体，要以最优质的服务赢得客户的满意，努力稳定老客户、老业务，以积极拓展新客户，新业务，为银行多创效益。　　服务是银行的生命线。　　大堂服务是银行对外服务的窗口，代表银行对外的形象，所以，要把“客户至上”的服务理念深入到每一个员工心中。　　主动与客户沟通，主动与客户建立一种良好的感情。　　在工作中

6、严格执行用户服务标准、服务规范、服务目标和服务流程，促进服务全方位、多层次、高水平的发展。　　只有创造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充实的生活。　　各位领导、各位评委，如果这次能够得到大家的信任和支持，我会在新的岗位上努力拼搏、积极创造，将汗水汇集在奋斗的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。　　　　内容仅供参考