最新新媒体微信公众号微博等稿件奖励办法.doc

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1、最新新媒体微信公众号微博等稿件奖励办法　　最新新媒体微信公众号微博等稿件奖励办法为充分调动xxx、xxx工作积极性，提高新媒体内容质量，扩大新媒体影响力，进一步加大报社对新媒体的支持力度，促进报社媒体深层次融合发展，特制定本办法。　　一、奖励对象xxx全体干部职工。　　二、参与方式（一）报社所属的各个微信公众号（包括各部室、各公司），均可以参加排榜。　　（二）季度考评。　　每个季度截止日，各微信公众号负责人将季度内阅读量最高的10篇稿件截图，形成文档，提交到考核部门。　　考核部门根据提供的数据进行总排名，选出阅读量最高的10篇，予以表彰。　　（三）年度考评。　　申报年度考核截止日之前，各微信

2、公众号负责人将年度内阅读量最高的10篇稿件截图，形成文档，提交到考核部门。　　考核部门根据提供的数据进行总排名，选出阅读量最高的10篇，予以表彰。　　（四）参加考评的稿件阅读量相同，则根据点赞数排名，点赞数相同，则根据转发量排名。　　（五）参加过一次季度考评的稿件，不能参加第二次季度考评，但可以参加年度考评；参加过一次年度考评的稿件，不能参加第二次年度考评。　　三、奖项设置一等奖一篇，奖励200元/篇；二等奖三篇，奖励150元/篇；三等奖六篇，100元/篇。　　四、奖励规则（一）新媒体主动在报纸上选稿、编稿的，获得的季度考评奖金、年度考评奖金，xx获取奖金的2/3，xx获取奖金的1/3。　　

3、（二）xx主动在新媒体上刊发稿件的，获得的季度考评奖金、年度考评奖金，获取奖金的1/2，记者获取奖金的1/2。　　　　内容仅供参考