新入职大学生赢在责任.ppt

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1、**集团人力资源部二○一一年七月赢在责任(WininConscientiousness)责任对使命的忠诚和信守一、调整心态积极面对工作生活二、用责任塑造最佳的工作习惯三、高度敬业成就出类拔萃四、责任基石铸就坚实人生五、课程内容一.责任对使命的忠诚和信守1.;2.；3.。责任的定义：“多问自己做的好不好”1.工作本身就是履行责任测试2.坚守责任是人生的根本任务3.责任体现职业人素养及能力□守本分，；□守规矩，；□守时限，；□守承诺，。培养责任心最基本要求“人活在世上，总得有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋

2、生的依托。既然选择做一名陕汽员工，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，怎样才能表达这种感情呢？我会义无反顾的选择：敬业。说得具体点就是做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！”1.没有人喜欢经常抱怨者；2.抱怨不能解决任何问题；3.换位思考始于语言行动；4.团队成功所有的成员成功；二.调整心态积极面对工作生活5.有什么样的思考方式就会有什么样的人

3、生6.成功原因最终归于态度80%：；13%：；7%：。三、用责任塑造最佳的工作习惯1.端正态度,建立习惯知识技巧态度习惯2.乐于助人，相互补台3.积极心态，赞扬别人4.把问题看成是机会5.有远大的人生目标6.勤奋工作，不断学习5.创新和研究做事方法做事有思路有策划有责任心的工作习惯123544.自觉、积极地做事有跨出一步的意识1.遵守约定，诚信敬业2.超越顾客期望3.做事彻底，相互补台责任心理学家朱熹(宋):“敬业者,专心致志以事其业也；”敬业度：个体对工作的参与度、满意度及工作热情；是社会对人们基于工作态度的一种道德要求

4、。四.高度敬业成就出类拔萃敬业1.树立热爱工作的信念敬业、笃学、诚信、创新★★★★★1.有没有，的工作；2.有没有，的工作；3.有没有，的工作；4.有没有，整体目标。衡量是否敬业的四个指标2.强化爱岗敬业的意识组织绩效的“气球”效应：pa-同事业务绩效b-本人业务绩效c-管理组织协调p-组织的总绩效cba3a4a1a2生存自我实现尊严社交安全3.激励自我，践行爱岗敬业4.让敬业成为自己的“名片”敬业精神为自己奠定坚实基础；助推自己实现事业成功的梦想。CAPDPDCAPDCD5.敬业推动组织和个人共同进步1.尊重别人，主动执

5、行五、以责任为基石铸就坚实人生服务的四个层次：A.服务；B.服务；C.服务；D.服务。2.平衡心态，积极适应3.良好修养，融入行动4.有效沟通，持续进步5.企业当家业，职业当事业6.在平凡岗位，创非凡人生重要的是要能出类拔萃THANKS