云南滇东能源有限责任公司人员流动管理办法.doc

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1、云南滇东能源有限责任公司人员流动管理暂行规定为加强公司人员流动管理，规范报批程序和明确相关权限，实现公司人员的有序流动和优化配置，加强人工成本费用控制，依照集团公司人员流动有关规定，结合公司实际，特制定本规定。—、适用范围本规定适用于公司各部门及所属单位人员的调入.调出、外部招聘、内部流动和劳动关系的解除、终止。二、公司外部人员的流入方式和办理程序㈠毕业生的招聘录用（1）公司根据人员需求情况，向集团公司报送毕业生需求计划。（2）集团公司审核批准后，公司按照招聘计划自行招聘毕业生。㈡社会人才的招聘1、公司各部门及所属单位结合自身工作实际，编制本

2、部门或单位人才需求计划（包含计划招聘岗位、人数.招聘条件等），以工作呈报方式提交公司人力资源部审核。2.公司人力资源部根据各部门及所属单位提交的人员需求计划，对照机构编制和定员，汇总制定人才招聘计划，经分管副总经理审核，总经理批准后，按公司《人员招聘管理办法》进行社会公开招聘。㈢公司外部人员的调入1、人力资源部根据工作需要，提出外部人员调入的请示，报公司总经理办公会研究。2、公司研究后报集团公司审批，集团公司批复同意后,办理相关调入转移手续。㈣短期合同工的社会招聘社会服务性岗位人员的招聘优先采用人才租赁、劳务输入、劳务派遣等形式，尽量规避直接

3、劳动用工带来的责任风险，避免劳动争议的发生，劳动合同期限一般为一年及以下。三、公司人员的转出方式和办理程序㈠人员调动根据调动人员提交的申请，人力资源部提出调出意见，报公司总经理办公会研究。如在集团公司所属子集团公司内部调动，须报集团公司人力资源部研究审批；如在集团公司所属子集团公司间调动，须报经集团公司人力资源部门审核，集团公司研究审批。㈡解除或终止劳动关系1、公司员工有下列情形之一的，公司可随时解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违法劳动纪律或公司规章制度的；(1)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；(2)

4、被依法追究刑事责任的；(5)违反劳动合同书中约定的其他事项。2、公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。3、有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，提前三十日书面通知员工本人：(1)员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的其他工作的；(2)员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行，经协商不能就变更劳动合同达成一致意见的。4、员工解除劳动合同，应当提前三十日书面通知公司,公司在一个月内给予书面答复。在公司未作出书面答复的情况

5、下，员工要坚守工作岗位，履行岗位职责。公司同意解除劳动合同后，员工应尽快进行工作交接，办理交接巡回手续后方可离开公司。四、公司内部及所属单位人员流动管理和办理程序㈠公司部门及所属单位间的人员调动员工本人提出调动申请，详细说明调动的缘由，经部门或所属单位研究同意，提交公司人力资源部审核后，经分管副总经理同意，报公司总经理研究审批。㈡公司部门或所属单位内部人员的流动员工在本部门内部流动属正常的岗位变动，须填写《员工岗位、岗级变动审批表》，经所在部门确认，人力资源负责部门审核，报经领导批准。员工跨部门流动（组织调整除外），由员工本人提出书面申请，经

6、所在部门同意，提交人力资源负责部门审核，报经领导批准。㈢公司及所属单位间借用人员的管理公司部门及所属单位的借用人员，由借用部门或单位提出书面意见，详细说明借用的事由、时间和所借用人员的基本情况，提交公司人力资源部审核，经分管副总经理同意，报公司总经理批准。㈣公司或所属单位部门内部借用人员的管理公司部门或所属单位部门内部缺员的岗位人员，一般采取竞争上岗的方式予以解决。部门因内部工作需要，暂时借用内部人员顶岗工作时，由部门提出书面意见，详细说明借用事由、借用时间及借用人员基本情况。借用时间在一个月及以内的，由部门提出申请，人力资源负责部门审核，分

7、管领导批准。借用期满要立即返回原岗位工作。借用时间在一个月以上的，由部门提出申请，人力资源负责部门确认，分管领导审核，报领导批准。借用期满要立即返回原岗位工作。借用人员的借用期限最多不能超过一年，借用时间在一个月及以内的，考勤由借用人员原部门负责管理，借用期间的工资待遇维持不变；借用时间在一个月以上的，考勤由借用部门负责管理，工资待遇按现岗位办理，现岗位工资待遇高于原岗位的，按原岗位待遇执行。五、有关要求㈠各部门及所属单位要严格人员流动的组织纪律性,加强人员流动管理。㈡人力资源部要加强对人员流动管理工作的指导、监督与考核，规范人员流动管理程序

8、。㈢对于违反本规定的部门和所属单位，要进行严肃处理，按照公司有关规定和经济责任制考核办法予以考核。情节严重的，给予必要的行政处分。K、本规定由公司人力资源部负责解释