人力资源管理对制造业竞争力影响.doc

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1、人力资源管理对制造业竞争力影响著名经济学家历以宁认为，中国加入WTO以后，受到冲击的行业会有一些，但这不是主要问题，最主要的问题是人才问题。跨入WTO的门槛，一轮人才大战的硝烟已经升起。可以说加入WTO之后，对中国企业最大的尴尬就是难以留住人才。凭借丰厚的待遇、良好的工作环境和先进的管理模式，外企有计划、有步骤的强大攻势，将对中国企业的人力资源管理形成严峻的考验。目前，我国制造企业的整体实力与国际上的大公司相比,还有很大差距，如何培育和提升制造企业的核心能力，继以形成企业竞争优势，人力资源的开发在很大程度上起决定性作用。据调查我国制

2、造企业当前都普遍存在以下问题：1•人力资源众多与低素质比例过大共存。人力资源概括的说就是能够使用的人员，因此，企业所有员工都是人力资源。2.人力资源丰富与人力资本短缺共存。3.人才稀缺与人才浪费共存。4.较高素质人才进入渠道狭窄与流出多样化共存。另外，入世之后，制造企业的人力资源开发还面临着来自国外强大对手的压力：1.短时间内优秀的人才向外企和其他国内具有竞争力的合资公司流动，使企业难以吸引到足够的人才。同时企业内部人才、尤其是高素质的人才可能面临又一次向外流动。2.人才的观念进一步解放，靠行政手段留人可能将面临违法的尴尬境地，迫使

3、企业不得不做出应对。3.吸引人才的措施和手段将更加多样化，人力资源成本将会提高，造成企业成本的上升，竞争力下降。4.现在的地域劣势可能将变成地域优势，在行业内仍将保持较高的进入数量和较少的流出数量，竞争力将加强。我国制造企业管理层都应当认识到存在的这些问题和压力。虽然如此，入世后也存在一定的机遇：首先，有利于进一步转变人事人才管理的观念。与发达国家相比我们仍有一定的差距，需要做很多工作。入世后有利于我们开阔视野，吸收和借鉴国外有效的人力资源开发理念和经验，增强我们对国际惯例、规则的掌握和适应能力。其次，有利于加快我国人才资源配置的市

4、场化进程。人才市场的发展程度，是市场经济体制成熟程度的重要标志。有利于学习和借鉴国外成熟的市场运作经验，加快培育和发展我国的人才市场，使之尽快适应社会主义市场经济体制不断完善的要求。再次,有利于从整体上提高我国人力资源开发与管理水平。随着市场开放进程的深入，外国企业和资本将进一步进入我国。国际国内市场的激烈竞争，一方面使我国企业面临严峻的考验，另一方面，也有利于企业增强竞争意识和危机意识，促进人力资源开发和人事管理水平的提高。激烈的市场竞争将迫使企业更加重视技术和服务的创新能力，增强人才观念，提升人力资源开发与管理的战略地位。最后，

5、有利于扩大中外人才智力的国际交流与合作。加强人事人才领域的国际合作与交流，是我国进一步扩大对外开放,加快培养高素质人才的必然要求。入世后有利于我们在更大的范围、更广的领域和更高的层次上参与国际合作与交流，更好地吸引和使用包括留学人才在内的海外人才与智力。著名经济学家于光远曾说过这样一句话：技术差距不可怕，管理差距才可怕，而人才差距比管理差距更可怕。那么要使制造企业走向国际化融入全球经济，提升核心竞争能力，首要任务是要有高素质的人才，吸引和培养人才的重点是:将帅人才、创新人才、高级经营管理人才。为此，我们应该做好以下几方面工作：1•重

6、在构建一个激活人才的机制，着力于培养人、选好人、用好人、激活人，实现人材一人才一人财三部曲。一是要注重选择好的“人材”。二是下大气力把“人材”变为“人才”。三是要注意把人才用对位置，使之变为“人财”。2.加大入世后企业发展前景的宣传和教育，宣传重点对外，教育重点对内，用良好的发展前景吸引人、留住人。2.用良好的职业生涯前景留住人才。人的需求是有层次的，当温饱、安全等基本需求满足之后，人才追求的将是有什么样的发展空间，而在外企工作，始终是没有归宿感的。因此,我们首先应当给关键的少数人才设计一个适合于他的职业生涯，不是任何人都想做总经理

7、的，可以根据人才的职业兴趣制订发展方向，如果做工程师的待遇跟做副总是一样的，就可以使每个人的精神都很愉悦，满足感与成就感将促使人才为公司做更大的贡献。3.塑造浓郁的企业精神、企业文化氛围，提高公司的凝聚力。据一些有关调查,离开企业的人中只有25%是因为工资,而其他75%的人或是对上级不满、或是对环境不满、或是与周围人相处的不好、或是对前景失望而离开。因此，着力塑造良好的企业文化，对企业留住有用人才作用很大。5•要转变观念，严把入口，控制出口。进入企业的人才必须是急需的或优秀的，同时给想离开企业的人才一个较宽的、正式的途径，减少行政手

8、段的干预,让离开的人给公司做正面的宣传，减少付面的影响。这些年来，我国人力资源管理与开发和其他领域一样，经历了前所未有的深刻变革。我们要抓住机遇，战胜挑战，必须坚持“人力资源是第一资源”的观念，以人才战略统揽全局，把人力资源开发放在优