【精品】乡镇党建调研报告.doc

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1、隹门关乡在学习实践活动中对农村党建工作进行调研的汇报材料雁门关乡紧跟全县第三批学习实践活动整体步调，于11月17日召开学习实践活动转段动员会，使活动迅速由学习调研阶段转入分析检查阶段。为认真贯彻落实《县委组织部印发〈关于在第三批学习实践活动中进一步落实乡镇党委抓村级组织建设责任制〉的通知》精神，我乡紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平面，人民群众得实惠”这一主题，以学习实践科学发展观活动为契机，乡党委领导班子成员通过分片包村、蹲点驻村，对加强村级党组织建设进行了一次深入调研，现将调研总体情况汇报如下：一、落实乡党委抓基层党建工作责任制（

2、一）进一步强化抓基层党建工作主业意识。一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。二要抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置。建立健全党建工作制度，进一步加强党员教育管理，通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平；加强农村党员实用技术培训，提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高党员致富带富的成就感。三要抓好班子，带好队伍。通过“两推一选”、“公推直

3、选”、“村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正确的选人导向；要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。（二）建立村支部书记党建工作专题述职制度。建议乡党委每半年召开一次党建工作汇报交流会，听取村支部书记汇报党建工作开展情况，强化村支部抓基层党建的责任意识。（三）始终坚持围绕科学发展来选干部.配班子.建队伍。要统筹乡村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部队伍。二、推

4、进基层党组织工作创新在组织活动上注重实效，突出多样性。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。三、增强党员队伍生机活力（一）抓好“三个三”，加强农村党员教育培训。1、分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培

5、训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的培训内容。三是培训形式安排与不同的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，积极采取观看电教片、外出参观学习等形式，增强培训效果。2、以培训优秀党员为目标，在培训中做到“三个注重”。一是注重理想信念教育。通过强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使党员进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求，增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。通

6、过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位”。一是责任到位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对党员参加培训情况造册登记，严格考勤、考核等制度，加强党员日常培训的管理。三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核，根据考核结果实行奖惩，促进党员培训工作取得实效。（二）始终坚持以人为本的执政理念，建立健全党内激励关怀机制。通过互帮互助、党员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施，大力开展基层党组织互帮互助活动，努力推动基层党组织共同发展，

7、以党内和谐促进社会和谐。一是完善基层党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实施村“两委”主干岗位报酬和养老保险补助制度。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断加大力度，积极开展党员干部走访慰问和送温暖活动，切实帮助困难党员和基层群众解决生产生活难题。此外，特别注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。%1.建设高素质基层党组织带头人队伍不断拓宽选人用人视野，大力选拔在改革开放中先富起来、愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任村

8、支部书记，积极探索富有特色的“能人治村"模式。一改以往长期只选“老实人”、“本分人”当村支书的传统做法，探索选拔和推荐有党性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型村支部书记，为农