《商务英语翻译》课程说课.ppt

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1、《商务英语翻译》课程说课课程负责人韩敏2009年1月提纲一.课程性质和定位二.课程设计三.课程实现方式四.教学效果五.课程考核一、课程性质和定位课程性质：《商务英语翻译》课程是商务英语专业的专业核心课，主要是为培养商务英语专业人才培养方案中的商务英语翻译能力而设置的。先修课程：商务英语、商务英语阅读、国际贸易实务等平行课程：商务函电、商务实训课程设置目的：主要是通过多媒体授课、实训中心实践操作的形式进行，提高学生专业技能和应变能力，使学生具有商务活动所必需的专业基础知识和翻译技能，具有良好的职业素质，职业道德和

2、爱岗敬业精神。课程定位：该课程以就业为导向，立足于商务英语专业涉及的各个岗位。按照岗位群中各岗位的职业标准所需要的职业岗位能力，确定课程总体目标、知识和能力目标，对学生认知能力训练和可持续发展能力培养起主要支撑作用。二.课程设计人才培养方案形成从行动领域找出商务英语专业学生应完成的工作任务，从这些工作任务中筛选出典型工作任务，再找出具有教学价值的典型工作任务，进行课程开发，并形成课程体系。1.行动领域设计2.学习领域设计3.形成课程体系人才培养方案二.课程设计基于工作过程的课程开发1.针对商务助理、涉外文秘、商

3、务翻译、涉外咨询、涉外接待等岗位能力，邀请有在商务企业实践的专家研讨归纳出典型工作任务的基本框架。2.分析并描述典型工作任务。由教师和专家共同确定和描述典型工作任务的详细内容，如“对工作能力的要求”等。3.以典型工作任务为基础设计学习载体。由教师和专家对其进行“教学化”处理，形成学习任务。二.课程设计《商务英语翻译》课程设计流程图职业能力职业素质课程整体教学设计课程课程单元设计（行业标准）课程标准专业人才培养方案（课程解构）课程设置（课程重构）编排内容二.课程设计内容选取和编排1.依据：商务企业调研+解构重构表

4、2.内容选取和编排原则：基于学生认知规律完成任务的难易程度学生职业能力培养规律3.课程内容编排：4.课程整体设计：5.课程单元设计：项目一项目二项目三项目四教学内容实现形式设计标准三、课程教学设计与实现方法步骤课前课中课后收集信息、预习新课、设置问题方法引导性：提问法、兴趣法、演示法、案例法研究性：探讨法、模拟练习法、角色扮演练习法、角色扮演法、自主学习法教学手段：多媒体、网络、博客、市场调查（应用、怎么用）三、课程教学设计与实现方法项目一教学内容举例三、课程教学设计与实现方法信息搜集案例分析实现形式模拟练习小

5、组讨论汇报项目四教学内容举例三、课程教学设计与实现方法多媒体展示案例分析实现形式情景模拟角色扮演小组讨论汇报四.课程教学效果教师：演员教练员评论员学生：观景入境演员（评论员）实现：教学做一体；能力培养贯穿始终五.课程考核1.过程考核与期末考核相结合。2.考核方式：学期总评成绩＝项目考核（40％）＋平时成绩（20％）＋期末综合笔试成绩（20％）＋口试（20％）其中项目考核共有8个项目，分别为①名片、②产品介绍、③企业宣传、④商标广告、⑤商务报刊杂志上的文章、⑥外贸信函、⑦电子邮件、⑧商务合同。①名片的成绩为2分；

6、④商标广告、⑦电子邮件等2项的成绩各为4分；②产品介绍、③企业宣传、⑤商务报刊杂志上的文章、⑥外贸信函、⑧商务合同等5项的成绩各为6分。平时成绩（100％）＝出勤（20％）＋课堂表现（30％）＋平时作业完成（50％）口试分为八个项目，分别为①接机、②观光、③就餐、④聚会、⑤参观工厂和车间、⑥谈判、⑦通过海关、⑧入住酒店。每个项目各为2分。综合口试为4分。各项目的考核均为英译汉和汉译英各占一半分数。谢谢大家Thankyou!