如何提升团队执行力.ppt

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1、如何提升团队执行力培训目录怎样的团队才是优秀的队？12案例分析43团队执行力的重要性如何提升团队执行力一、怎样的团队才是优秀的团队？什么是团队？Clickheretoaddyourtext.Clickheretoaddyourtext.Clickheretoaddyourtext.Clickheretoaddyourtext.Clickheretoaddyourtext.Clickheretoaddyourtext.Clickheretoaddyourtext.Clickheretoaddyourtext.Clickheretoaddyourtext.Clickh

2、eretoaddyourtext.他们是这样的一群人：有一个共同的目标，其成员行为之间相互依存相互影响，并且能很好地合作，以追求集体的成功。讨论与思考？各个部门是不是一个团队？广厦石油是不是一个团队？你认为唐僧和众徒弟是不是团队？为什么？123优秀团队的特点1.一个优秀的团队，一定有相同的价值观和价值取向2.一个优秀的团队，一定要有明确且清晰的目标3.一个优秀的团队，一定要有一个能够起到核心作用的团队主管，他能够清晰的制定团队目标，能够为达成这个目标制定策略，能够有效的将工作分配给团队成员，能够充分调动团队成员的积极性，能够督促团队成员工作的进展，能够和团队成员有效

3、沟通，能够公平的对待团队成员，能够帮助团队成员成长。。。。。。二、团队执行力的重要性什么是执行力？Clickheretoaddyourtext.Clickheretoaddyourtext.Clickheretoaddyourtext.Clickheretoaddyourtext.Clickheretoaddyourtext.Clickheretoaddyourtext.Clickheretoaddyourtext.Clickheretoaddyourtext.Clickheretoaddyourtext.Clickheretoaddyourtext.执行力就是按质

4、按量地完成工作任务的能力，就是部门和个人理解、贯彻、落实、执行决策的能力。执行力是要部门和个人相配合完成的。执行力在团队中的重要性主要体现在以下三点：1、执行力是团队合作的基础。2、执行力是团队能够打胜仗的保障。3、执行力也是跨部门团队得以良性运作、持续发展的推动力。怪圈现象：高层中层基层（互相埋怨执行力差）三、如何提升团队执行力？打造学习型团队不断提高团队素质是提高执行力的关键沟通明确执行的每个环节和关键反馈及时的把执行的情况反馈检查执行的过程中及时检查老板叫一员工去买复印纸。员工就去了，买了三张复印纸回来。老板大叫，三张复印纸，怎么够，我至少要三摞。员工第二天就

5、去买了三摞复印纸回来。老板一看，又叫，你怎么买了B5的，我要的是A4的。员工过了几天，买了三摞A4的复印纸回来，老板骂道:怎么买了一个星期，才买好？员工回：你又没有说什么时候要。一个买复印纸的小事，员工跑了三趟，老板气了三次。老板会摇头叹道，员工执行力太差了！员工心里会说，老板能力欠缺，连个任务都交待不清楚，只会支使下属白忙活！。四、案例分析买复印纸的困惑团队TEAM就是力量点评：执行前一定要做讲清结果，讲清后果，沟通到位