团干部培训方案完整版.doc

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1、油田公司团委2011年度团干部培训策划书油田公司团委组织开展2011年度团干部培训会,为进一步加强各基层单位团干部队伍建设,提高团干部的综合素质,增强团组织的凝聚力和战斗力,充分发挥青年团干部在开展各项工作中的主力军作用,发挥青年团干部作为当代大油田建设中的青年先锋模范作用。同时,要塑造广大青年团干部的理论素养、远大抱负、工作技巧,最终成为知识渊博、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀青年团干部。一、培训主题:精炼业务、加强团结、勇担责任、创新形象二、活动意义:团干培训可以提高青年团干部的思想素质、文化素质和心理素质;提高青年团

2、干部的组织、管理和语言表达能力,增强青年团干部的服务意识和责任感。三、活动目的:让青年团干部明确各自的工作职能,提高业务水平;加强思想政治教育和工作能力培养,改善青年团干部的工作作风,提高青年团干部的执行力,充分发挥青年团干部的桥梁纽带作用,树立正确的人生观,价值观,增强个人的工作能力和人格魅力,提高各级团干部的个人素质,纯洁团干部思想作风,最大限度的为建设大油田,建设示范石油矿区做贡献。四、培训形式1、举办辅导讲座,引导培养青年团干部对共青团基本知识等内容详细了解,深入认识,熟练掌握。提高培养青年团干部的思想觉悟、职能技巧、素质

3、水平等各方面能力五、团干培训安排:培训次序培训内容培训时间培训老师培训地点第一次《新时期共青团工作思路》上午:08月05日09:00-11:30XXX工程职业技术学院XX院XX楼X0X《团干部工作的组织领导技巧》第二次《团干部提升自己的有效途径》下午:08月05日14:30-05:00XXX《团干部形象塑造》第三次《团的工作与青年心理》上午:08月06日09:00-11:30XXX《团组织活动的策划与实施》第四次《当代青年的人际交往技能》下午:08月06日14:30-05:00XXX《认知与青年心理健康》六、前期准备:1、联系培训

4、老师,做好培训前期讲解准备;2、通知各基层团委,让其通知本单位相关成员参与;3、联系老师,借用培训地点,做好培训地点的现场布置工作;4、由公司团委青工组织部做好到场培训人员登记工作。七、中期实施:1、各基层团委组织培训对象参加培训。2、对培训会场进行管理(培训人员的座位安排等)3、各基层团委负责人配合公司团委进行相关工作(维持现场秩序等)4、参加培训人员填写培训效果评估表。八、活动后期总结:1、各基层团委负责人对本次活动进行总结。2、整理本次团干培训相关资料,由各基层单位参加青年上报心得一份(1000字以上)。3、活动总结与心得均

5、以电子版的形式BQQ上报至公司团委青工组织部马小军处。4、公司团委根据培训人员上报培训评估表分析总结培训活动效果。九、详细人员分工表:培训布置负责部门负责人联系老师、地点、会场布置通知下发讲师费用申请十、相关要求及纪律:1、请各基层团委认真组织、配合此次团干培训,学员应高度重视此次学习,认真做好笔记,积极参与讨论;2、学员上课时须关闭所有移动电话,每次上课时须提前10分钟入场,不得迟到、早退、缺席,届时,公司团委将严格考勤。3、学习期间不得随意请假,若无法参加活动,需持有所在基层团委证明的请假条向公司团委请假,但不能超过2次。4、

6、一般情况下,上课期间不能随意离开,若临时有事,须向公司团委请假并批准后才能离开。凡有下列情况之一者,均取消学员资格:  A、缺席1次以上者(含1次)  B、请假2次以上者(含2次)  C、迟到或早退达4次者(含4次)5、学员考勤情况与学员所在基层团委评优相联系。附件1:培训名额分配表序号单位团委负责人团支部干部(含青年)参会总人数1勘探开发研究院1342采油工艺研究院1343石油工程研究院1344滩海开发公司1675第一采油厂1676第二采油厂1677第三采油厂1678第四采油厂1679第五采油厂16710第六采油厂16711对外

7、合作项目部1112原油运销公司13413天然气公司13414井下作业公司16715测试公司13416消防支队13417信息中心13418电力公司16719通信公司13420物资供销公司16721检测监督评价中心13422炼达公司13423接待服务中心13424车务中心1125工程职业技术学院18926油田化学公司13427滨港公司1128供水公司13429客运公司13430第一矿区16731第二矿区16732第三矿区16733港狮矿区管理处13434港骅矿区管理处13435团泊洼开发公司13436油田总医院16737新闻文化中心1

8、3438保卫处13439油田公司机关134总计39155194附件2:培训人员签到表序号单位签到(团委书记)1勘探开发研究院2采油工艺研究院3石油工程研究院4滩海开发公司5第一采油厂6第二采油厂7第三采油厂8第四采油厂9第五采油厂10第六采油厂11

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