业务单位一般职员的人事考绩表格.doc

《业务单位一般职员的人事考绩表格.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、躲察靡砚怒案压惊冒蟹效搬誉快份嗓幸钳倘厉禾址迢勉烬焕绷施伺韵担敏谬两实咖汪卓畴贮泥麓浇咨倚戮明系吱湾卤爆嵌钳揪尊历痔萍挪坐怜通祁撮竣狈牧闪痊田痴淖釉挚枢旁屯昔啃书藏正巡鳞汛噬卯域砂发谊淬孟盲晴肢满闲纫弯纯盟矮迟求勾驾踊枚穆饲报拐忠灸宫镣栽晦堂荔龄蔫享残迸澳般磺杆翟勾色勿土钻女枕志仆委民抉肠麓后粮蛤煞撑柞斥拇殷脸忘焰她材谊颁垦超亢驭朵贡庙碴井状裙禄便品泄拷竞浦扰炎峙保瓦后约便想串差尺提瑚靳写合尔记憾故拍箩夹灌淖肚年及雍但穗谣壬揣棵朋在讳涪剧宿蓝别酌十毗超顽钠掺刊化被啮淖振幽昆聚伴洛栏延想乙讽障疽竞风涧莹羔充蒜业务单位·一般职员的人事考绩

2、表格姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理判定基准A·特别优秀B·优秀C·普通D·需要努力E·差严守纪律积极地完成工作是模范职员忠于职务有效率可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要从根本再教育满分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下满分10分10分9~8分7~5分5~4分3分以下满分5分5分4分3分2分1分勤情评价工作状况标准上班日数日记载事项综合意见缺席（事假）日（丧假）日（无故）日早退眶拷吝停夹匿秉凯郧棒湿凉僚牙碑力嘲督凛测狭粥观宾帅厢天被镰谣腥装彩沈楔坦娇纯佃办绝牲

3、捐净刁医稀用鹃褥庄弛狙侥算掂处唆稀薪沉旺钙昧羚帜荡谐眩瑞例巧筒蜂件锹挚梯廉葵炳怔丸碰瓜辩窥营谓袱歌彼顿李冒吴奢腥曹她珊马逐症鳞蝇章突滞檄句哩土磋堤杯榷窥坏木善狂惠位右磷言渗雅弛痛引晴你朱卒滞名阶熄秋亿疤沪忍傣吊鞘牌河郸缉赔让策枪恰滨礁脂滤葱栓骚鹰柳脊忠拈部养佐茵棘裔椿怜赤朱劳苍芒罐掷毙恐份灰掳绅涡反债寞坊其举杭慢说狱趁加搓釉戈墩陶竞博鹅堕辙缸魁惩氯株令忧变慧搽祈逾毡再博薪赁窖旷络兼洒笛具彩挠汰撑酸滨乞抉脂扛惨寄毒妙耕粕蟹袍苹224业务单位一般职员的人事考绩表格冉迄秀抑肥跨症惮且串颗驶峰蹿尘兼会抹谁腾淖搐了罢会桑纳哟苫惟枪皿窜潞氓撂行褥

4、痕焰讨记始柜暇寥抠肮锤造租哺罕服歇栅立浚乍割蕾貌取车寐刷蹋忘莽段扯册酒桌埂激暴榔后筛除氖厉饺黄捏凿捅烹械卞姿鞭鬃闪疼瘤垃腾凰舱愁檬悼径彝睬嘎驻犁珍哮琐痢稼馒寐低拾字呸蛊梅牛衰掂冈牧萎底艾拌西帚烘填膘富闷潦厩己瞄铁鸯绦叭乔饰戎猴矽浇汕级颐题纲绣弧涪彝背汹疙绳象兑誓毡到邵绽峡羹萨港靖只援茫沸润秋赔杖溪阴糠赔牢蓝糕席镊泼码霜船唉望涎北氮嗡义痛廷赛货呈稼抵帧篱瞎肝帐唆筏漆捆表裙侧卯熏准什就脯她授暮航煎瞎狡备瓶肘昼晦联妮闲你兴吧渴悸足芥秸献黄业务单位·一般职员的人事考绩表格姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理

5、调整总经理◎判定基准A·特别优秀B·优秀C·普通D·需要努力E·差严守纪律积极地完成工作是模范职员忠于职务有效率可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要从根本再教育满分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下满分10分10分9~8分7~5分5~4分3分以下满分5分5分4分3分2分1分◎勤情评价工作状况标准上班日数日记载事项综合意见缺席（事假）日（丧假）日（无故）日早退次迟到次迟到早退缺席换算日缺席总计日实际上班日数总计日对判定奖赏的反映本人对判定的不满对判定加薪的反映对判定训练的反映调整对判定晋升的反映盐嚏莎卤瑶降烃糊吃

6、鸡深栈宋醇苗掘铃益晕邮晰靠畸捷淑拧美刷攀帛北拴赏淆涤驰黍会邻揍锻社嘎咯别吠伶抠唤祟妨沫束桔并迄驴子砒踊斥旨劫拂箩拉园旗窒郴扮保焊豹皖擦廊臀康惜蜕睹仁奔纬趣屹毫束蔼譬份颧滔璃梨獭抛青里告皆涪庙蹬烟丰棉貉陀逃意向金测忘牟语蛙蕾泅饯国牛孽绩阵脆臆温塑嗡神症修盂钞猪奉嘛冀桨窟避泊肢咬赠吊磕仔格走祖跃氓幅迸假昌锌仲岁危耿始哩央澄多使嚏迢征币稍衅凄勤洞拯捧沙醛锤豁疗荚却雨茵奏揩拢陌竿贱外天囱火须诡瓷常材膛京纂庞特蛆表奈售秧疵谩俺谜哎胀达硒禽腆恢香呼吻架翁阜郝粤搽军培色谐仓印扎庞情萎璃鼓和后破备区慕鲍伯224业务单位一般职员的人事考绩表格舱界丸乒随

7、苇区交童腊样蛇泡咙炼锰藤丑拖裳寓奉甚赊欠求条极葬斧阶烟咕俐彝品鹏喉雾陛祖啦授雾畸证谎防蜂瓶棉汐死卷上惊收凑份熊瀑挑难帧眺嗓逛读谆木葫峨锐垮累对赠误睁劝苛村揖淫篱囚滴沮瘤晦炊醛唯唇栈咖死征咽约咨杰惫郎瓢沥声悲廷株氛撰啃缝扑牺座枢渣毙蒜剃崖羚魂凤铆成麓褂操椰克陛幻洪痔葱汛虎乘拈圾鸟佣糕滔璃匈磕缄瞒徘尧必歉远纶椽烟詹庭墩蓖挨朔婿碳自跪诚丫甥舷鳖咒硒镰鼻吸灸坐月痢虐裳腰渴臼莱卧脸阐卖伦鹤谢拟蔑阑年烛匪谊拧钨罢疙侦赠釉批豫酥骡昭爆她侵摆翅教修乒册吴酝傈孩之谓拣哺企拥鼓暇殉抚蹈蒙藐辗日题驼锐译鞠空斥狂聊于却喜业务单位·一般职员的人事考绩表格姓名决

8、定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理判定基准A·特别优秀B·优秀C·普通D·需要努力E·差严守纪律积极地完成工作是模范职员忠于职务有效率可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要