组织活动类3.ppt

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1、组织活动类岳靓学习内容题型介绍活动分类答题思路重点总结2题型介绍组织一次与实际工作紧密联系的活动，活动类型多，专业性强，考查比重加大，注重考生实际操作能力。增加追问：活动重难点、真实性3活动分类1、会议2、调研3、旅游4、宣传5、接待6、培训4答题思路第一步：计划阶段——了解活动重要性、目的、意义、主题、内容等；准备阶段——时间、地点、经费、参加人员、筹备人员、物资准备、工作方法等；5第二步：实施阶段——分工协调、沟通联络、监督控制、维护秩序、突出主题、注意细节、应急处理等6第三步：总结阶段——清理现场、

2、物资归还、善后工作、工作总结、成果展示、汇报领导等7活动重点会议：发出通知、传达会议精神、会议记录、整理汇报、贯彻落实8典型例题：你单位要办一个系统内的会议，会有各省市的单位、企业代表和其他相关单位参与，你要如何组织？9调研：确定调研对象、（群众、对象自身、社会组织、政府相关部门等）调研方式（问卷、电话、邮件、网络调查、实地走访等）、调查报告的撰写、调查的真实性和可靠性等。10典型例题：现代义工是一个新的工种，领导要你对社区义工的现状、发展、建议等做一次调研。请问你怎么展开工作？有什么方式？11同步练习：

3、要开展大学生村官工作情况的调研，你会怎么开展调研？你怎么保证调研成果的真实性和可靠性？（追问是新的出题形式，也是考查重点）12旅游等户外活动：路线安排、细节（根据不同对象分别对待）、安全第一（措施保护）、纪念、教育意义、分享体验。13典型例题：让你组织在职员工及退休员工一起外出郊游，你怎么安排？14宣传：宣传形式确定、（宣传页、宣传栏、横幅、图片展、文艺汇演、媒体传播等）比如创建文明城市的宣传。15典型例题：当今社会老年人越来越多，但是不法商家钻老年人识别能力低的空子贩卖伪劣产品，要你做一个普及辨别意识宣

4、传工作，你怎么做？16接待：确定来访人数、时间、目的，安排交通食宿等，准备好相关材料、座谈或参观考察、做好讲解，安排返程。17典型例题：你单位是精神文明示范单位，现有10个单位前来参观精神文明成果，你负责接待，如何组织？18培训：会议室安排、户外拓展、学习资料、讲师、培训考核19典型例题：单位的新员工培训，包括企业文化、团队精神、工作流程。你怎么组织？20重点总结1、准备——实施——总结（基础）2、区分活动类型和实施对象3、突出主题，注意细节，体现人文关怀4、灵活使用语言，避免模版化21