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时间:2020-02-29
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1、医院财务科学习培训管理制度一、学习培训目的 为了加强财务会计工作的规范化管理,提高科室工作效率与工作质量,及时更新和提升财务人员财务知识,增强财务人员的专业素质,培养财务人员养成学习的良好习惯,营造良好的学习氛围。 二、学习培训对象 财务科所有财务人员(需要完成继续教育的会计人员) ,收费处有兴趣的工作人员三、学习培训组织形式 采取内部学习培训与外部学习培训相结合的方式,外部学习培训根据需要由科室同意安排。 四、学习培训内容 主要培训内容分为业务类培训、管理类培训、综合类培训,包括1、医院的会计制度与医院财务管理制度2、医院日
2、常工作中相关的财务管理的相关规定与制度3、医院收费管理与物价管理的相关知识4、各级部门发布的最新文件、规定等法律法规5、审计相关知识6、税法相关知识7、财务人员日常工作中相关的公文写作8、财务人员日常工作中相关的工具如:Word、Excel等的使用最新可编辑word文档五、学习培训的组织安排和要求 1、内部学习培训课程:科室月初发布本月学习培训计划,每周学习培训一次 2、师资团队:(1)专业知识与理论课程由科室中级会计师以上人员主讲(2)各岗位业务知识及工作技能由所在岗位会计人员主讲3、要求:(1)科室全体财务人员都能认真对待
3、,准时参加,做好学习笔记,保证学习培训工作的质量,并尽可能的做到学习与工作相结合,通过学习培训提高科室每位员工的业务能力、拓宽知识层面,做个全面发展的财务人员。 (2)每次学习的内容都必须考核,每月一考,学习培训及考核成绩纳入每月绩效考核范围(3)主讲人员要及时备课,准备课件:统一规定讲义以PPT文件格式,教程以Word格式保存备案(4)科室全体会计人员课后都必须撰写学习总结本制度从2018年5月起执行[此文档可自行编辑修改,如有侵权请告知删除,感谢您的支持,我们会努力把内容做得更好]最新可编辑word文档
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