医院财务科学习培训管理制度.doc

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1、医院财务科学习培训管理制度一、学习培训目的 为了加强财务会计工作的规范化管理，提高科室工作效率与工作质量，及时更新和提升财务人员财务知识，增强财务人员的专业素质，培养财务人员养成学习的良好习惯，营造良好的学习氛围。 二、学习培训对象 财务科所有财务人员（需要完成继续教育的会计人员） ，收费处有兴趣的工作人员三、学习培训组织形式 采取内部学习培训与外部学习培训相结合的方式，外部学习培训根据需要由科室同意安排。 四、学习培训内容 主要培训内容分为业务类培训、管理类培训、综合类培训，包括1、医院的会计制度与医院财务管理制度2、医院日

2、常工作中相关的财务管理的相关规定与制度3、医院收费管理与物价管理的相关知识4、各级部门发布的最新文件、规定等法律法规5、审计相关知识6、税法相关知识7、财务人员日常工作中相关的公文写作8、财务人员日常工作中相关的工具如：Word、Excel等的使用最新可编辑word文档五、学习培训的组织安排和要求 1、内部学习培训课程：科室月初发布本月学习培训计划，每周学习培训一次 2、师资团队：（1）专业知识与理论课程由科室中级会计师以上人员主讲（2）各岗位业务知识及工作技能由所在岗位会计人员主讲3、要求：（1）科室全体财务人员都能认真对待

3、，准时参加，做好学习笔记，保证学习培训工作的质量，并尽可能的做到学习与工作相结合，通过学习培训提高科室每位员工的业务能力、拓宽知识层面，做个全面发展的财务人员。 （2）每次学习的内容都必须考核，每月一考，学习培训及考核成绩纳入每月绩效考核范围（3）主讲人员要及时备课，准备课件：统一规定讲义以PPT文件格式，教程以Word格式保存备案（4）科室全体会计人员课后都必须撰写学习总结本制度从2018年5月起执行[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]最新可编辑word文档