中华汽车副董事长的演讲稿.doc

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1、中华汽车副董事长的演讲稿　　中华汽车副董事长的演讲稿我想各位都很清楚，民国五十四年以后出生的是新人类，民国六十五年以后出生的是新新人类，在座各位大概都属于这个世代。　　像我这种三十几年次的，就是LKK的旧人类了。　　我跟同仁一起去唱KTV，年轻人都会说「董事长、总经理，你们这一间，我们在另外一间」我的同事还很不识相地问他为什么。　　年轻的同仁就说啦「哎唷，你们都唱那些『旧情绵绵』、『雨夜花』什么！妳要是到年轻人的房间，真的没有一首会唱。　　」所以我都跟我的小孩借CD，现在我也会唱刘德华跟阿妹的歌啦，现在我一进KTV就先点个两三首，唱完那些年轻人都眼睛瞪得

2、大大的「咦，你原来不像其它那些外层空间人呀！」于是才开始愿意跟我讲话，才觉得彼此的国度有一点接近。　　发现大部分的年轻人都非常可爱。　　年轻人会有很多我做梦都想不到的创意，现在环境变化这么快，很多年轻人愿意挑战权威，不再有所谓的「法统」，认为过去的事情不一定对，敢挑战传统的观念，这都非常合理。　　但是各位也不要忘记，你进入工作的岗位之后，有很多主管仍然停留在「含泪播种、必能收割」、「一分耕耘、一分收获」的那个时代。　　他没有办法跟上你的时代，你不能期待每一位主管都能够跟上各位、用你的方式去谈事情，因为许多主管小时候都是接受威权式的教育长大的。　　以我自己

3、为例，我父亲以前是开木材行的，他人很凶，我小时候不听话，他抓起木材就打。　　我到大二还被他打过，各位很难想象吧。　　他骂我的时候常常就用力一推，「你给我出去！」我就被他推到外面，门砰一声关上了。　　怎么办？只好站在门口等，到黄昏的时候妈妈就会把门开一条缝，说「好啦，进来啦，爸爸不生气了。　　」讲到这个，就想到现在的父母有个最大的毛病，就是跟儿女辩论辩输的时候，常常喜欢把最后一招拿出来，说「不然你们离开这个家好了！」藉此强迫儿女接受自己的想法。　　我有个朋友，子女都在念国立大学，两个小孩就是这样负气离开家，到了晚上己躲到公寓顶楼去。　　等到十二点半，爸爸妈

4、妈急得要命，满街找人，他们就在窗口看着爸妈满街找。　　凌晨两点半，亲戚朋友电话也打遍了、报警也报了，他们才回来按电铃，两个小孩开门第一句话就是「累了吧？」然后就回去睡觉了。　　所以我常常奉劝我的朋友，千万不要把自己的儿子女儿赶出去，因为环境已经不一样了。　　很多人的心里还是残留了父权时代的观念，认同所谓「天下无不是的父母」这种想法，从来不跟子女道歉。　　我有个朋友就很生气，因为他要跟儿子一起吃饭，儿子对他说「你又没有跟我约！」我觉得这很对啊，本来大家就都很忙，又不是每天等着跟你吃饭，所以我后来就跟我小孩说「怎么样，有没有空，我们约吃饭吧？」他们都好高兴，

5、觉得第一次受到尊重。　　我常跟我太太说「我们做错了就要跟小孩说对不起，我们又不是神仙，难免会做错嘛，这样就可以跟小孩做朋友。　　」无论如何，世代之间还是有一些观念的差距。　　将来你的主管，还是需要一段时间才能把观念转变过来。　　七○年代的人是「为生活而工作」，八○年代的人是「为工作而生活」，到了九○年代，则是「为快乐而工作」。　　所以在七○年代的时候，很多同事会主动来问你「今天有没有加班？」有的话他就很高兴，赶快加班，可以多赚点钱。　　八○年代的时候，变成你要去跟部属拜托「今天加个班吧！」可是大多数的同仁还是会配合。　　到12下一页。　　　　内容仅供参考