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1、2019万科优秀员工发言稿范文 2019万科优秀员工发言稿范文?范文 (一)?尊敬的各位领导、各位同事:?大家好!?我是xx(部门)的xx(姓名)，很荣幸代表xx年度的优秀员工在这里发言，我今天能够站在这里，一是要感谢各位领导对我的栽培和厚爱，二要感谢各位同事对我工作的支持和配合!我在公司工作已有xx年，期间有过傍徨，有过退缩，庆幸的是我坚持下来了。 ?酒店服务工作，不仅要熟练掌握服务技能，还要热忱的工作态度，更要有很好的忍耐力。 我在xx部工作，不仅每天要安排好工作，还要与不同的顾客打交道
2、，xx是接待顾客的第一站，是酒店的门面，对酒店来说，经营是前提，管理是关键，服务是支柱。 酒店是服务性行业，主要靠接待顾客，为顾客提供多功能的服务，使顾客感到亲切、舒适、有一种家的感觉，顾客才会多次光顾消费，把财源源不断地送到酒店。 ?通过这次评选优秀员工活动，我谈几点看法:?服务工作是酒店不可缺少的重要工作。 有些人对此存在着不正确的想法和看法。 他们认为服务工作是伺候人的事，人家坐着我站着，人家吃着我看着，认为整日打扫卫生，给人端茶倒水，把服务工作，看成枯燥的重复劳动，影响了服务质量。
3、 我们必须认识到，服务是酒店工作的本质所在，在酒店从事服务工作，这只是社会分工的不同，并无高低贵贱之分。 在酒店上班，一方面有了一定的收入，满足自己的基本需要，另一方面有具备了向高层次发展的基础。 与顾客、同事打交道，积累工作经验，培养人际关系，开拓视野，丰富知识，为今后的发展奠定基础，所以酒店服务工作是一份值得正视的工作。 ?xx年期间不断有人说我xx你怎么还在里面干呀，还没走啊，我说:这里老板、经理对我都很好，和同事相处也很融洽，干吗要走?再说做生不如做熟。 刚步入社会的我们，没有丰富的
4、阅历和。 但有的人却非常自满，认为自己很了不起，所以总是随波逐流，工作换来换去;而我觉得正好相反，人应该抱着虚怀若谷的心态，不断的学习，不断的积累经验，使自己不断地膨胀，才行。 正如歌中唱的:不经历风雨怎能见彩虹。 ?范文 (二)?各位同事:?大家晚上好!?时光如电、岁月如歌。 告别了辛勤耕耘的XX年,我们迎来了充满希望的20xx年。 在这辞旧迎新之际,我们欢聚一堂,举办方中物业XX年度总结暨优秀员工表彰大会。 这既是对过去一年的总结和回顾,也是对新的一年的规划和展望。 本次大会更是
5、我们全体员工的一次沟通大会,一次精神会餐。 ?对于方中集团和方中物业来说,已经过去的XX年都是极不平凡、极具战略意义的一年。 这一年集团吹响了二次创业的号角,xx、xx、xx、xx等多个地产项目同时推进;这一年也是集团探索新的管控模式、推进管理规范化的一年。 XX年,方中物业特别是中山分公司紧跟集团项目推进的步伐,紧紧围绕各项经营目标,开展了一系列卓有成效的工作。 ? 一、完成xx二期、xx一期、xx一期收楼工作,? 二、开展开平xx前期销售和物管工作。 ? 三、增设xx物业服务中心
6、,正式为业户提供整体物管服务。 ? 四、对xx新城、xx、xx,在前期工作的基础上,进行了大范围的翻新和绿化维护,同时加强治安、消防、用电等安全管理,加强车辆出入管理、加强垃圾集中处理、加强四害消杀等工作。 ? 五、成立租售服务部,完善中介部的工作流程,实现中介业务赢利,并从集团公司接管商铺管理工作。 ? 六、开展了丰富多彩社区文化活动,扩版了《方中季刊》,与业委会定期会议沟通。 从而和广大业主有效互动,形成了共同创建和-谐社区的良好氛围。 ? 七、在制度建设方面:制订并顺利执行《
7、员工培训管理规定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《绩效管理制度》和《员工手册》,按月与转正员工签订劳动合同,使公司的政人事工作步入规范化管理。 ? 八、在企业文化建设方面:广泛宣传,活动形式多样:如:开展了一系列的员工培训,初步建立了各部门每月开展培训的机制;举办了员工生日聚会,成立了方中羽毛球队,举办保安部庆八一联欢会,红日杯迎中秋员工卡拉ok大奖赛等。 ?同事们,讲到这里,我既为我们事业的发展、宏伟的战略感到振奋,又为我们面临的挑战和责任感到紧迫。 战略要动,激励先行。 为了凝
8、聚人才、鼓舞士气,XX年我们还围绕《绩效考核方案》和《员工薪酬福利体系》,采取了一系列致力于提高员工福利的举措。 如提高了基层员工的基本工资,改善员工伙食,每月举办员工生日活动等。 (我们将一贯坚持以人为本以能为贵、以德为尊的用人理念,充分尊重每一位员工的贡献与价值,为员工提供广阔的发展空间和施展才华的舞台,致力于建立彼此关怀、互相帮助、团结合作的无坚不摧的工作团队。 在XX年度物业管理工作中,我们公司也涌现了一批表现突出的优秀员工、好人好事更是层出不穷。 这
